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东莞劳动合同纠纷
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公司乱找理由把我解出劳动合同。不给经济补赔。
更新时间:2023-11-09 17:24:07
问题描述:
公司乱找理由把我解出劳动
合同
。不给经济补赔。
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22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
191-5007-1586
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护您的权益,您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023.11.08 15:05:39
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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你好,保存被公司解除的证据,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月本人工资。建议委托律师帮助维权。
2023.11.08 14:55:41
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智优律所律师
服务地区:广东-东莞
131-1306-0542
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上班时间多久了?什么时候签的劳动合同。是否有凭证证明被解雇了。
2023.11.09 11:48:28
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
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你好,请问具体是什么情况?如需帮助可联系本律师。
2023.11.08 15:53:32
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
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解除劳动关系可以拿经济补偿金
2023.11.08 14:29:05
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
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你好,请问是否已到退休年龄?
2023.11.08 14:39:00
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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解除劳动合同要给经济补赔L
2023.11.08 14:33:07
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威法律师
服务地区:广东-东莞
400-9931-1885
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你好,可以申请劳动仲裁的
2023.11.08 15:54:24
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广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
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您 好,可以申请劳动仲裁
2023.11.09 10:06:04
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项检律师
服务地区:广东-东莞
158-9990-7560
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你好,在公司做了多久了
2023.11.08 14:36:51
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找法网咨询顾问
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1086659
人 · 响应时间
平均1分钟内
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因用人单位过错,导致解除劳动合同的,可以要求经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(—)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥
强令冒险作业危及劳动者人
身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.11.08 14:01:45
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劳动纠纷律师团队
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323069
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经济补偿一般出现在公司对解除劳动合同存在一些责任之时,如经济性裁员、劳动者无过失被解雇等。正常的合同到期,公司无须支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.11.08 14:02:23
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1071344
人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以依法申请
劳动仲裁
或者提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.11.08 14:02:34
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胡文学律师
服务地区:广东-东莞
你好,您现在是已经被解雇了吗?说一下具体情况
2023.11.08 14:29:14
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黄俊律师
服务地区:广东-东莞
你好,保留证据,可想当地劳动局维权
2023.11.08 14:34:30
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蔡建东律师
服务地区:广东-东莞
你好,请问是以什么理由解除劳动合同
2023.11.08 14:42:43
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
你好,看具体的案情判定的
2023.11.08 15:12:49
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朱丹峰律师
服务地区:广东-东莞
解除劳动合同是要给经济补偿的,不给的话可以申请劳动仲裁
2023.11.08 15:13:56
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赵洪珍律师
服务地区:广东-东莞
公司给到解除劳动关系的理由是什么呢
2023.11.08 15:14:52
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廖柳生律师
服务地区:广东-东莞
您好,是可以申请劳动仲裁赔偿的
2023.11.08 16:39:38
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李海疆律师
服务地区:广东-东莞
您好!可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金甚至是赔偿金。
2023.11.09 11:21:01
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林晓明律师
服务地区:广东-东莞
您好,这个触犯了法律规定,可以起诉公司。
2023.11.09 17:24:07
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欠薪。无故被辞退,没有劳动合同。可以要求那些经济赔偿。
是可以主张支付经济补偿金,加倍赔偿金不签劳动合同的双倍工资 的。
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六月底劳动合同到期,公司要解约,不愿意给我经济补偿金怎么办呢。
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
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公司试用期辞退员工,,说好的给补偿,后期又找各种理由不给补偿
可以申请劳动仲裁解决
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后来公司与员工解除劳动合同,如何计算经济补偿
法律分析: 1. 经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
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我的劳动合同被公司解除了,没有给经济补偿
如果是用人单位提出解除劳动合同,那么协商解除后,须赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个
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公司要逼迫签解除劳动合同,不给赔偿金怎么办
被迫解除劳动合同能够要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八
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公司和我解除劳动合同,没有给我赔偿
公司终止解除劳动合同,是与劳动者协商解除的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿;若用人单位违法解除的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据:《中华人
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