我在两家企业工作,劳动派遣那种,没给我合同,我第一个月工资应发总额4560.44,我该怎么维权

更新时间:2023-11-15 10:21:10
问题描述:
我在两家企业工作,劳动派遣那种,没给我合同,第一个月没有给我上五险,我第一个月工资应发总额4560.44,第二个月按4400给我缴的五险,我该怎么维权
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    社会保险缴纳基数问题可以向劳动监察大队投诉
    2023.11.08 11:07:15
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,建议你到劳动局监察大队投诉
    2023.11.08 06:36:38
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  • 张志杰律师
    服务地区:天津-天津 180-0210-8515
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    你好,您可以去劳动监察进行投诉
    2023.11.08 08:55:07
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    你好这个情况建议协商一下
    2023.11.08 09:15:44
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  • 翟亚鲁律师
    服务地区:天津-天津
    您在单位从事劳务派遣工作,但是与用工单位签订正式的劳动合同,也没有享受到五险等福利。用人单位应当与用工单位签订协议,明确双方的权利义务。如果您在用工单位工作期间遇到任何问题,建议您及时与用工单位协商解决,或者向当地的劳动监察部门投诉举报。同时,建议您注意留存相关证据,如工资支付凭证、劳动合同等,以备日后维权之用
    2023.11.15 10:21:10
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就这样,我已经离开上一家公司两个月了,但是他把我的五险一金交给了这个月,但是他还有一个月没有给我发工
法律分析:五险一金是按月缴纳的,在每个月发工资的时候自动在工资里面扣取,如果离职的时间在每个月交纳费用时间的前面,那么当月是不会再扣除五险一金费用的。 法律
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我在劳动局公益岗位干了两个月,然后辞职了,到现在还是每个月给我发工资,交五险,我该怎么处理这事
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。法律依据:《劳动合同
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