若感觉公司有咋骗行为，却签了合同该怎么办

更新时间：2023-11-09 14:52:24

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谢奎和律师
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最好的解决办法就是拿起法律武器来维权，通过法律途径，要求停止侵权、赔偿损失。

2023.11.08 09:21:34

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陈新果律师
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你好，具体合同哪里有不对，你有没有证据证明公司有咋骗行为

2023.11.08 10:04:24

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洪静律师
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感觉公司有咋骗行为，却签了合同该怎么办，详细沟通

2023.11.08 08:17:32

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周宇龙律师
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您好！是什么案情呢，可说下具体情况，方便解答！

2023.11.09 14:52:24

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刘骏律师
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如果你认为公司有诈骗的行为，可以解除合同。

2023.11.08 04:16:15

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那么如何才能很好的解除合同呢

2023.11.08 07:04:54

用证据证明公司存在诈骗

2023.11.08 09:05:24
阳荣律所律师
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你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2023.11.08 09:39:19

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汪东先律师
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您的具体情况是什么？我们可以协助处理

2023.11.08 10:36:22

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罗书苹律师
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尽快离开吧！辞职或者干脆请假离开

2023.11.08 07:25:50

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富誉律所律师
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你好，签了劳动合同还是别的合同呢

2023.11.08 09:20:12

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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您好，公司的诈骗行为是哪些呢？

2023.11.08 08:57:11

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，现在是什么情况，签了合同

2023.11.08 09:10:39

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边描述一下详情的呢

2023.11.08 09:07:48

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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什么合同，具体可以发我看下

2023.11.08 08:09:16

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张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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您好，您的问题可以委托律师

2023.11.08 10:22:52

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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什么诈骗行为具体情况说下

2023.11.08 11:49:36

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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那您把合同发过来我看一下

2023.11.08 08:14:25

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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请具体描述您的被骗经历

2023.11.08 09:05:13

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签了合同感觉被骗了的处理办法：
1、可以与对方协商解除合同或者变更合同；
2、对方不愿解除或者变更的，如果有证据证明自己被骗了的可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。法律依据：《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条　
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

2023.11.08 02:14:45

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签了合同感觉被骗了可以与对方协商解除合同或者变更合同，对方不愿解除或者变更的，如果有证据证明自己被骗了的可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条　
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

2023.11.08 02:14:46

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公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括：公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗的，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据：《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2023.11.08 02:15:14

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黄河律师
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您好问题的具体情况说明

2023.11.08 08:55:16

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