我是给别人打工开车送货的，因与用人单位没签劳动合同!开车送货过程中与他人发生了追尾，这事情怎么处理

更新时间：2024-01-16 12:20:34

问题描述：

你好！我想问一下，我是给别人打工开车送货的，因与用人单位没签劳动合同!开车送货过程中与他人发生了追尾，我的全责，这事情怎么处理

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崔斌律师
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根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条规定，发生交通事故造成人身伤亡或者财产损失的，当事人应当立即停车，保护现场，采取措施防止事故扩大，并及时报警。如果您的追尾事故造成了他人的人身伤害或财产损失，您需要承担相应的赔偿责任

2024.01.16 12:20:34

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陕西科莱所律师
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您好，您这边有没有保险

2023.11.07 17:35:29

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车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。

2023.11.07 17:09:34

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一、可以向劳动部门申请工伤，如果没有成功可以提起诉讼。
二、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、可以双赔，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《（2014年）最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《（2016年）最高人民法院关于第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》
10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。
从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

2023.11.07 17:09:58

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给别人开货车不给工资解决方法如下：
1、如果您与对方是劳动关系的话，您有权向当地的劳动监察大队投诉，也可以通过劳动仲裁进行维权；
2、如果不是劳动关系的话，您可以通过提起诉讼或者委托律师向对方递送律师函的方式维权。
起诉拖欠工资需要的材料有哪些
1、起诉状；
2、证明当事人主体资格的材料；
3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书；
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等；
5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
：《中华人民共和国劳动法》第三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.11.07 17:10:04

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泰仁律所律师
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可以主张要求经济补偿的

2023.11.07 17:41:24

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李忠民律师
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你好，没签劳动合同可以按照事实劳动关系认定，你的行为属于职务行为，公司承担责任

2023.11.08 09:33:40

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