提前一个月申请离职老板不给走

更新时间：2023-11-07 16:44:13

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提前一个月申请离职老板不给走

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您好，提前一个月辞职老板不批的处理方式如下：
1、劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
3、可以到劳动局投诉或申请仲裁。

2023.11.07 15:41:23

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廖天军律师
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您好，正式员工提前一个月申请辞职可以离职。公司没签劳动合同，需要支付双倍工资，被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来的。

2023.11.07 15:17:17

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石健伟律师
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你好你提前一个月提出离职申请的话一个月时间到了直接走就行

2023.11.07 13:51:34

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揭志文律师
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你好，只要能证明提前了一个月申请，到期就可以走了

2023.11.07 14:28:38

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广东天习律师
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你好！提前一个月申请离职就可以的

2023.11.07 14:48:09

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陈世炫律师
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你好，试用期内提前三天提出离职

2023.11.07 16:44:13

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杨旭飞律师
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您好！提前30天离职可以走

2023.11.07 14:12:49

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王冰律师
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可以协商确定离职日期

2023.11.07 15:29:56

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如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023.11.07 12:40:48

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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。
公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.11.07 12:40:54

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一、提前辞职一个月老板不给走怎么办
1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下：
（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；
（2）提前三天提交书面辞职申请即可；
（3）不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应书面写明本人确定的离职日期。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、解除劳动合同的程序是什么
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；
2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；
3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

2023.11.07 12:41:02

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，正式员工提前30天递交书面离职申请，到时间就可以走了哦

2023.11.07 14:41:43

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