在单位工作13年多,养老未交满15年,公司不同意延迟退休该怎么办

更新时间:2023-11-07 10:01:46
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在单位工作13年多,养老未交满15年,公司不同意延迟退休该怎么办
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好!到了法定退休年龄合同终止,想延迟退休只能和单位协商,单位不同意就自己按月继续交保险至达到15年限。
    2023.11.07 10:01:46
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    普通职工是否可以申请延迟退休需根据其是否满足下列条件决定:
    1、本人申请。需要符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请;
    2、企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。
    延迟退休办理流程是什么
    延迟退休办理流程如下:
    1、个人申请。符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请;
    2、单位上报。用人单位携带关于申请的同志延迟办理退休手续的报告和企业职工延迟办理退休手续申请表,向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;
    3、审核备案。
    对符合条件的个人申请,市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条
    工人退休、退职后,不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后,街道组织和社队要加强对他们的管理教育,关心他们的生活,注意发挥他们的积极作用。
    街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作,可以付给一定的报酬,但连同本人退休费或退职生活费在内,不能超过本人在职时的标准工资。
    对于单身在外地工作的工人,退休、退职后要求迁到家属所在地居住的,迁入地区应当准予落户。
    第十二条
    各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。
    要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
    2023.11.07 04:56:02
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    法律分析:可以的呀,如果你不想退休,就可以申请延迟,但是前提是你的单位需要同意,如果单位领导不同意,你也不可以延迟。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    2023.11.07 04:56:06
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    已帮助1362407 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:从理论上上来说,延迟办理退休一般不会发生。因为作为在单位在岗职工来讲,有专门的人力资源部门来管理退休的事宜,人力资源部门一般都会提前几个月通知什么时候假使办理退休,这是目前普遍通行的做法。
    如果属于机关事业单位,延迟退休需要得到组织人事部门的批准,如果没有组织人事部门的特殊要求,都会为按时办理退休;在国有企业,一般如果不是特殊人才,也不会延迟办理退休,国有企业对职工的退休年龄要求是比较严格的;在民营企业,达到法定的退休条件,老板也不希望为多交养老保险,一般都会要求按时办理退休,因为如果按时办理退休后再返聘,老板可以不再为缴纳社保,节约了人力资源成本;灵活就业人员因为是自己缴费,只要符合退休条件,都希望尽快办理退休而不是延迟办理退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    2023.11.07 04:56:36
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我在一家公司干了14年多,现在公司解散了,还差6个月才满十五
法律分析:延迟退休,又称延迟退休年龄,简称延退,是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策,中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退
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马上要到退休年龄但是社保还差2年满15年单位不给延迟退休怎么办?
先给单位协商,协商不成的情况下可以找专业的律师进行维权
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退休年龄到了社保还剩5年公司不给延迟退休怎么办
延迟退休指的是延迟劳动者的退休年龄。目前我国并没有相关的政策。但是我国正在讨论延迟退休这一问题。因为这一问题涉及到我国的养老保险的问题。至于如何处理,需要结合国
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职工社保交了11年到了退休年龄公司又不给延迟退休该怎么办
延迟退休年龄2022年以前不会实施,还是按以前的规定。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同
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我是私企员工,已到退休年龄,想延迟退休,企业也同意,怎么办理
国家延迟退休实施原则:<br/> 1、坚持有利于基本养老保险基金收支平衡的原则。<br/> 2、坚持参保者权利义务关系基本对等的原则。&
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工作20年到退休年龄单位不交养老怎么办?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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