你好，我在这家台球厅干了半个月店长也想辞退我我正好也不想干这个时候他说我的工资一分没有

更新时间：2023-11-13 18:00:10

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李丹律师
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你好，根据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此台球厅应当向您足额支付报酬，如果对方不支付建议申请劳动仲裁

2023.11.07 10:14:12

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颂威律师
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你好，这里是颂威律所，可以先跟老板协商解决，如果不行可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁

2023.11.07 14:16:19

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陈新娟律师
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你好！可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

2023.11.08 16:07:37

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杨欣辉律师
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你好，可以向当地的劳动监察大队投诉

2023.11.07 11:13:15

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杨国丰律师
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这个应当结算实际上班期间的工资。

2023.11.13 18:00:10

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魏涛律师
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2023.11.07 09:12:37

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徐艳阳律师
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您好，请问有签订劳动合同吗

2023.11.07 09:02:35

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白爱敏律师
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你好，可以详细咨询一下

2023.11.07 10:16:29

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.06 17:52:23

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被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.11.06 17:52:30

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员工被辞退可以按照规定的情况结算工资待遇和经济补偿金，不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。
根据法律依据：《工资支付暂行规定》：
第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.06 17:53:13

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宁飞律师
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正常需要支付工资，不能克扣

2023.11.06 18:15:07

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