我中专的时候实习过了,有实习证明,后来又上了大专,现在大专不想实习了所以可以自主学习,不去实习吗

更新时间:2023-11-06 12:56:38
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我是学幼师专业,现在现在面临实习,我问一下可以不去实习嘛
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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我问一下我们家孩子已经大四了,嗯,他要实习学校要强制去实习可以不去吗?
学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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公司还说我们三个员工要竞争到月底,我想知道这种情况。我可以要求赔偿吗?
被公司开除员工的赔偿有三种情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按
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企业离职已经交接不签交接单怎么办?
去劳动部门申请仲裁解决
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员工六月退休,如何休年假
这要依据法律的相关规定
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如何签署劳务合同以确保其合法性
签署劳务合同需审慎。应明确双方权利义务,确保合同内容合法。注意工作内容、薪资等条款,并保留好合同文本。如遇问题,及时咨询法律专业人士。
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兼职协议不续签,是对方不续签,给劳动补偿吗
兼职协议不续签补偿视情况定。合同到期双方无过错应补偿;提高条件续订劳动者不同意则不补。协商不成可调解或仲裁,保障双方权益。
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想咨询下关于我请假后,公司已经扣了我请假对应当日工资,但是公司又规定超过四天折扣绩效75%,是否合理
如果单位有相关规章制度规定并且已公示,那可能具有效力。但实践中很多公司规章制度都没有公示让员工签字
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离职后去年的年终奖没有发给我们是合法的吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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