雇佣关系9级伤残

更新时间：2023-11-08 12:43:20

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雇佣关系9级伤残

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安治国律师
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您好，劳动关系和雇佣关系分别为劳动法和民法调整，对两种纠纷处理有不同的程序，权利义务规定也相差甚远。多数经济欠发达地区的用工关系尤其是个体经济组织的用工关系中，接受和提供劳务的双方往往没有签订书面协议来明确用工性质，

2023.11.06 09:49:07

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陈金兵律师
服务地区：甘肃-兰州 177-8960-6660

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您好！提供劳务受伤的可以要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、被抚养人生活费等费用。

2023.11.06 16:51:59

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田世林律师
服务地区：甘肃-兰州 183-9453-1659

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你好，可以向法院起诉，要求支付残疾赔偿金、医疗费、估计费等费用

2023.11.06 12:56:10

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孟科律师
服务地区：甘肃-兰州 176-9324-4643

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您好，提供劳务者受害责任，具体咨询什么问题

2023.11.06 08:37:37

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李海明律师
服务地区：甘肃-兰州 135-1966-4512

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你好这种情况直接可以起诉进行索赔

2023.11.06 09:41:25

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张仁山律师
服务地区：甘肃-白银 136-8943-1869

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雇佣关系9级伤残，怎么了

2023.11.08 12:43:20

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法律分析：雇佣关系九级伤残赔偿如下：
1、分发一次性伤残补助金；
2、按月分发9个月的本人工资的伤残津贴；3劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.11.05 21:32:21

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法律分析：九级伤残是部分丧失劳动力。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2023.11.05 21:33:02

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雇佣关系九级伤残赔偿如下：
1、分发一次性伤残补助金；
2、按月分发9个月的本人工资的伤残津贴；3劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.11.05 21:33:13

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