非全日制劳务用工一定要买社保吗?基数怎么定

更新时间:2023-11-06 10:48:27
问题描述:
非全日制劳务用工一定要买社保吗?基数怎么定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
    咨询我
    您好,非全日制用工可以不买社保。
    2023.11.06 07:51:45
    点赞
  • 黄鑫律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6410-9368
    咨询我
    非全日制用工一般情况下不用买社保
    2023.11.06 08:48:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1054335 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    非全日制工作的劳动者要买社保,公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。
    法律依据:根据《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险,用人单位应为其缴纳工伤保险。如果非全日制用工单位未为非全日制员工办理工伤保险,非全日制用工在该单位发生工伤事故的,仍依法享受工伤保险待遇。
    更多关于非全日制工作的劳动者要买社保吗,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/d8e23e
    1615828662.html?zd查看更多内容
    2023.11.05 20:58:12
    点赞
  • 综合律师团队推荐
    已帮助1106760 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    非全日制工作的劳动者也要买社保。例如公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险费,从事非全日制工作的劳动者发生工伤的,可以依法享受相应的工伤保险待遇。法律依据:非全日制工作的劳动者也要买社保。例如公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险费,从事非全日制工作的劳动者发生工伤的,可以依法享受相应的工伤保险待遇。
    法律依据:
    《关于非全日制用工若干问题的意见》第十条
    从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。
    对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时,按国家规定计发基本养老金。
    第十二条
    用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
    2023.11.05 20:58:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1363018 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以买社保。社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023.11.05 20:58:35
    点赞
  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    非全日制用工是需要缴纳社保的,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险的。按照国家劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险。非全日制用工缴纳社保的标准是按照个体工商户的标准执行的,对于已经参加过基本养老保险的用户来说,所缴纳过的年限都是可以合并的。
    2023.11.06 09:36:19
    点赞
  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
     1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。
      对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。
      2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
      3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
      从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
    2023.11.06 10:48:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
非全日制用工,用人单位一定要给他缴纳社保吗?
1. 非全日制用工中,单位也要为员工缴纳社保。单位应当自用工之日起的三十日内为其员工申报社保登记。 2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条。 3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非全日制用工的,用人单位一定要给他交社保吗
非全日制用工中的劳动者要签订劳动合同,用人单位也需要为其缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内,就需要为劳动者申请社保登记,并按社保经办机构核定的费率来缴费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非全日制就业是否需要缴纳社保,法律是如何规定的?
非全日制用工也需要缴纳社保。用人单位在与非全日制用工的劳动者建立劳动关系后,就需要及时为其申请社保登记,并按社保经办机构核定的费率来为其缴纳社保费用。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非全日制就业是否缴纳社保,如何规定
非全日制用工也需要缴纳社保。用人单位在与非全日制用工的劳动者建立劳动关系后,就需要及时为其申请社保登记,并按社保经办机构核定的费率来为其缴纳社保费用。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非全日制用工要买社保吗,法律有哪些规定
非全日制用工也需要缴纳社保。用人单位在与非全日制用工的劳动者建立劳动关系后,就需要及时为其申请社保登记,并按社保经办机构核定的费率来为其缴纳社保费用。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非全日制用工的社会保险缴纳怎么购买,有没有法律依据
社会保险指的社会基础养老保险,基础医疗保险,失业险,工伤险,生育险,前三个险由个人缴纳一部分,单位缴纳一部分,后两个险由单位缴纳。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
颂威律师
近期帮助 21904 人
孩子的抚养费十医疗费
4分钟前
刘江律师
近期帮助 16413 人
今年49岁.个人2021年公司帮我交了社保,自己灵活就业交了一年,不知道一共要交多少年
7分钟前
张梓晨律师
近期帮助 1113 人
事业单位退休职工被判刑刑满后。社保工资被停发,妻子离婚,工资,我该怎么办。
7分钟前
潘为律师
近期帮助 9165 人
商品被商家拒收,还能收到货吗
14分钟前
陈家麟律师
近期帮助 1962 人
协商的话还会不会判刑!
18分钟前
耿正义律师
近期帮助 6855 人
老板要发工资是转到银行卡上的但是转的时候肯定是需要银行卡正面的还需要身份证正面?
20分钟前
耿正义律师
近期帮助 6855 人
预付一半定金给司机,过了两个小时有突发状况取消了行程,联系司机不给退款,怎么要回定金
30分钟前
耿正义律师
近期帮助 6855 人
你好,我前几天交了一个自考本科报名费,是给个人,交之前说可以退,现在找各种理由推脱不退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询