我在机场干临时工,干了一天半可以讨到工资吗?工资150一天。

更新时间:2023-11-06 16:07:36
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我在机场干临时工,干了一天半可以讨到工资吗?工资150一天。
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    根据劳动法规定,工作超过8小时即算加班,按照加班工资计算。同时,担任临时工也应当享有合法工资待遇。请及时与雇主沟通,确保获得相应的工资报酬。
    2023.11.05 13:02:56
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,如果您已按照约定提供了劳动,就应正常发放工资。
    2023.11.06 09:28:52
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  • 王海洋律师
    服务地区:北京-北京 136-5121-3966
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    可以协商 协商不一致的可以去法院起诉的
    2023.11.06 14:01:42
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    若拖欠工资可以向劳动监察大队投诉。
    2023.11.06 09:56:26
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好,劳务工资拖欠可以起诉要回工资
    2023.11.06 16:07:36
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    可以的,您只要工作了就可以要酬劳
    2023.11.05 13:10:43
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  • 于子强律师
    服务地区:北京-北京 150-1143-1139
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    即便只是工作一天,也应当支付工资
    2023.11.05 20:51:58
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  • 盈科师瑞律师
    服务地区:北京-北京 157-1129-2699
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    您好,如果是小时工,可以主张的
    2023.11.05 13:09:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1287748 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 经济补偿
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.11.05 12:42:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1689584 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    临时工的工资,按照临时工与用人单位依法约定的标准来计算。双方当事人约定的每小时计酬标准,不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    第六十九条
    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
    第七十条
    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    第七十一条
    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    第七十二条
    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
    2023.11.05 12:42:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1527751 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:在法律上没有临时工的概念,劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同,用人单位拖欠工资时,劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.11.05 12:42:59
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在餐馆干了十几天,不想干了,直接走能拿到工资吗?
劳动者不要工资后就直接走人,如果没有给用人单位造成损失的,一般不犯法;如果给单位造成损失的,则犯法,需要向单位承担赔偿责任,单位可以扣除其工资,但是每月扣除的部
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就是我干临时工干了2天可以能到工资嘛?
1、临时工不干不一定可以马上结工资,具体是否可以在离职的当天获得工资,可以由用人单位与劳动者协商后确定。用人单位和劳动者签订时劳动合同地位平等,应当在自愿的基
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在工地干了十天活,能要到工资吗?
工作了10天有工资,只要劳动者依法提供劳动者,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向
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我在德邦试工两天可以要工资吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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请问我在工地干了三天就不干了,能拿到工资吗?
法律分析:应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争
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在电子厂干了9天能得工资吗?
你好 根据你的描述 有相应的工资的 如果对方不给可以申请劳动仲裁
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我在工厂做了七天 可以要工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎?
加班不给加班费用,用调休来替代是否合理取决于具体情况。
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员工每天6.5小时,上六休一,日工资怎么计算呢
看看你们劳动合同怎么签的,是从8个小时,还是灵活用工
全部6个答案 >
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