今年17岁，能找工作吗？

更新时间：2023-11-04 20:52:59

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17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2023.11.04 20:52:49

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法律分析：劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒，主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人，其行为要经过监护人确定才能发生法律效力，再者有些岗位是限制使用未成年人的。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2023.11.04 20:52:54

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法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2023.11.04 20:52:59

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