我进厂一个多月，但是我自离了，厂里说旷工一天扣三天，说我旷了四天要扣1200元，我也跟厂里签了合同

更新时间：2023-11-05 20:38:27

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我进厂一个多月，但是我自离了，厂里说旷工一天扣三天，说我旷了四天要扣1200元，我也跟厂里签了合同

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劳动者辞职要提前30天向单位提出，单位规定的旷工一天扣三天工资的说法没有法律依据

2023.11.05 20:38:27

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公司规定旷工1天扣3天工资无效，属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.11.04 17:33:34

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.11.04 17:33:35

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.11.04 17:33:50

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公司如果规定旷工1天扣3天工资，是无效的。该行为属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；否则劳动者可以通过劳动保

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合同签订了三个月，但是老板说如果按照合同四次旷工扣四次半个月工资这个算了，现在不给我800块钱工资

法律分析：认为旷工扣钱不合理的可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月

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我是一个暑假工，我请假老板不批，我说那我明天旷工一天，她说旷工要扣工资的百分之二十

请假老板不批，我说那我明天旷工一天？

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我上了8天班，第9天不干了，但是公司还是给我安排了班，说旷工一天扣三天工资

你好，这种情况是违法的，可以向劳动局投诉

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因为想离职，他说要一个月前说，然后我刚上班十几天，他说旷工三天。扣除九天工资

可以进行协商解除

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我有一天没去上班算是旷工完了他把我开除了还跟我说旷工一天就扣三天工资

有一天没去上班算是旷工完了他把我开除了还跟我说旷工一天就扣三天工资。可以申请劳动仲裁主张权利。

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我想问问，我厂里工期是两个月，我干够了，不干了，还要扣我五天

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我想问就是说我在一个厂里面旷工两天，他说要扣除我1000多块钱，应该怎么办

员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣

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我临时工，在厂做了半个月多，我旷工了2天，旷工一天要扣我三天

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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4月份我请假给领导说了，他开始考勤表给我是请假，后来他改成旷

您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。

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