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上了5天班没有工资吗?
更新时间:2023-11-04 12:30:20
问题描述:
上了5天班没有工资吗?
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上五天班辞职不发工资是违法的。
如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。
无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第四条 发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2023.11.04 12:29:46
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上几天班不做有工资。我国实行按劳分配的制度,劳动者只要参加了劳动的,用人单位就应当发给相应的工资,并且我国遵循按劳分配原则,实行同工同酬;同时应当实行最低工资保障制度,法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
因此上几天班不做有工资。法律依据:《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023.11.04 12:30:00
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法律分析:上五天班辞职不发工资是违法的。
如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。
无论双方是否签订劳动
合同
,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2023.11.04 12:30:20
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