公司以销售单客单低扣底薪200违法吗？

更新时间：2023-11-07 15:53:49

问题描述：

公司以销售单客单低扣底薪200违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.11.03 14:27:32

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

你好以业绩低扣员工底薪是不合法的

2023.11.03 14:14:45

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

您好，扣薪是违法的协商看看

2023.11.03 13:55:20

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！这个行为是不合法的

2023.11.03 14:43:40

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，公司的做法是不合理的

2023.11.03 16:11:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助228393 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2023.11.03 12:56:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助709282 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：员工底薪被扣是否违法，要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社保、法院规定的抚养费和法律规定的费用。工资底薪是指从业人员的基本工资。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023.11.03 12:56:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助423694 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资

2023.11.03 12:56:54

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，您咨询的问题是否已解决

2023.11.07 15:53:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。