我的个税收入136000元申报税额860元实发工资9000元，没有五险一金，这合理吗？

更新时间：2023-11-03 11:27:55

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你好，麻烦咨询一下:我的个税收入136000元申报税额860元实发工资9000元，没有五险一金，这合理吗？

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余联刚律师
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您好，不合法，建议你向当地劳动监察投诉或公积金管理中心投诉。

2023.11.03 07:37:58

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李迎律师
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你好更具民法典，你可以主张权益，现在事情处理怎么样了

2023.11.03 08:45:21

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韩佩霞律师
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你好是一次性扣除了吗？可以个税APP查

2023.11.03 08:34:12

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江苏致祥律所律师
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你好！没有五险一金不合理。

2023.11.03 11:27:55

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个税是按照实发工资。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

2023.11.02 23:04:33

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个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。工资个人所得税计算公式应纳税所得额 = 税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分) －起征点(中国籍3500元/月；包含港澳台在内的外籍人士4800元/月)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数从上面计算公式可以看出，个人所得税的征收，是以实发工资（扣除五险一金后的金额）的金额为准的。
某职工07年2月份的应发工资是5000（包含各种津补贴）扣除保险之后是4000，那么他的个人所得税的是在4000的基础上征收的。拓展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
按照我国现行个人所得税征收办法，五险一金都要在税前扣除。

2023.11.02 23:04:57

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个税申报的工资是应发工资，就是工资总数。
实际拿到的工资是实发工资，两者差额包括五险一金的扣除。所以实际拿到的工资比申报的工资低几百元是正常的。

2023.11.02 23:04:59

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