但是还没签订劳动合同，园长也没给我购买社保，园长不给走，我能提了离职就走吗？

更新时间：2023-11-03 10:17:57

问题描述：

我在私立幼儿园工作了一个多月，但是还没签订劳动合同，园长也没给我购买社保，现在我想辞职，园长不给走，我能提了离职就走吗？

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你好！可以主张经济补偿的

2023.11.03 08:32:44

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可以的，直接提出离职即可

2023.11.03 10:17:57

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无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。

2023.11.02 19:58:50

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2023.11.02 19:58:56

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可以辞职的！
由于现在的幼儿园基本都是私营的，所以只要你辞职了，最后走的时候是会把所有工资一次结清的，如果对工资有异议，可以到劳动局申请劳动仲裁。
放心好了，做了事肯定会得到相应的回报的。

2023.11.02 19:58:57

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我已经工作三个月了，但我没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。现在我想辞职离开，但离辞职日期还有一周

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