劳动合同明年8.31到期我昨天提交了辞职报告如果用人单位提前让我离职是否合法

更新时间:2023-11-02 23:38:00
问题描述:
劳动合同明年8.31到期 我昨天提交了辞职报告 上面明确写明12月1日离职 如果用人单位提前让我离职 是否合法
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  • 于非律师
    服务地区:辽宁-大连 185-0425-3999
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    目前具体是什么损失、后果或影响?具体是什么案情?
    2023.11.02 21:24:36
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  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,这种情况不合法,属于违法辞退。
    2023.11.02 20:12:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助435404 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2023.11.02 18:43:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助566288 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司应按约定的离职日期执行,如公司让提前走人,属于辞退,需支付违约金
    2023.11.02 18:43:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1402051 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,单位是否表示要和你续签。按照法律规定是辞职需要提前告知用人单位
    2023.11.02 18:43:48
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    你们可以向劳动监察部门进行投诉。
    2023.11.02 23:38:00
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我的合同这个月底到期,8月16日告知用人单位提出离职申请!用
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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