劳动合同写的是操作工公司可以调岗吗

更新时间:2023-11-03 09:15:50
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劳动合同写的是操作工公司可以调岗吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,变更劳动合同的,应当经双方协商一致。
    2023.11.02 20:11:10
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好!岗位区别较大不可以。
    2023.11.03 09:15:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助223266 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。
    需经双方协商一致才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.11.02 16:53:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1733032 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。
    需经双方协商一致才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2023.11.02 16:53:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助234301 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:单位和劳动者协商,劳动者同意调岗的,双方可以变更劳动合同。如果双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,没有问题,如果不同意,是可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.11.02 16:53:28
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