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试岗期由于公司原因放假三天，三天之后又说试岗期没过不用来上班了，放假这三天有工资吗？
更新时间：2023-11-01 23:25:16
问题描述：
试岗期由于公司原因放假三天，三天之后又说试岗期没过不用来上班了，放假这三天有工资吗？
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要看放假的具体情况，确定是因为什么事由放假的，若是对法定节假日，放假是有工资的。
2023.11.01 23:25:03
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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法定假日公司放假不给工资怎么算
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因为工厂没有订单，所以放一个月的假期待岗。这期间不上班有工资
如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续，且劳动者正常付出了劳动的，则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者如果请事假的，则单位可以依照其依法制定的规章制度适当地扣除请
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春节放假加班不给工资怎么办
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就公司原因需要调整放假中秋国庆期间放假6天，5.6号上班，那么7号那天不上班是要薪资吗？
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暑假工不给工资怎么办
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你好，试用期即使不符合公司用工需求被辞退，也要支付工资。
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刚上班三天被公司以某种理由辞退，老板说七天试用期过后才有工资
被公司辞退，工资应当按照劳动者实际的出勤天数来算。其出勤天数乘以其日均工资就是劳动者当月的应得工资。用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工
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请问我上了三天班，后续是还要继续上班的，经理说因为公司制度原因所以x这三天是没有工资的这合法吗？
您好，不合法，您有权向公司所在地劳动监察投诉维权。
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五一放假期间，工厂要求上班，请3天假克扣了450元钱，这合理吗？
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试用期7天通过后，实习期发现工作时间与应聘时不符，离职了，一共工作不到一个月，试用期7天有工资吗？
1. 试用期7天内离职有工资。 2. 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不
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我是暑假工，干了十几天其中还有三天的试用期，不干了然后老板说
试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工
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老板日工资结算，不上班没有工资合理吗？试用期三个月，想问一下
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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