老师您好Ⅰ如果父妻两人打架双残死，丧葬费如何处理

更新时间：2023-11-02 10:42:45

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牛振平律师
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丧葬费一般就由第一顺位继承人

2023.11.02 10:42:45

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法律分析：丧葬费依法由死者的近亲属领取，如果有配偶的，由配偶领取；如果没有散失配偶的，可以由子女领取；如果没有子女和配偶的，由父母领取。应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

2023.11.01 20:14:43

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法律分析：丧葬费是属于相关的赔偿金额中的一类，因此在进行丧葬费赔偿计算的时候，是需要根据对应的法律规定来的，这样才可以确保有效。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

2023.11.01 20:15:09

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丧葬费有剩余的时候分配有以下情况：
(一)有配偶且有生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶；
(二)有配偶但已经丧失生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶的监护人；
(三)没有配偶的，按照一定比例分配给其子女，有几个按照几个的比例；
(四)没有配偶也没有子女的，分配给生前监护人；
(五)没有配偶也没有子女亦没有监护人的，捐赠出去。法律依据：《中国人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

2023.11.01 20:15:20

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