公司擅自更改工作时间合同未变更属于违法吗

更新时间：2023-11-01 18:02:50

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄嘉律师
服务地区：浙江-杭州 176-8185-0087

咨询我

劳动合同的时间是能变更的。如果用人单位与劳动者经协商后一致同意变更的，可以采用书面形式来变更劳动合同的时间，即合同期限，并且由双方在合同上签字或盖章，各执一份合同文本。

2023.11.01 16:30:31

点赞
姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

咨询我

改变工作时间也属于改变劳动二的活动的改变工作时间也属于改变劳动二的活动的状改变工作时间也属于改变劳动合同的重要条款

2023.11.01 18:02:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助386135 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同的时间是能变更的。如果用人单位与劳动者经协商后一致同意变更的，可以采用书面形式来变更劳动合同的时间，即合同期限，并且由双方在合同上签字或盖章，各执一份合同文本。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.11.01 16:09:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1547265 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司私自变更劳动合同期限是违法的行为，公司变更劳动合同的期限属于对劳动合同内容的变更，应当与劳动者协商一致后可以变更合同约定的内容。而且变更劳动合要采用书面的形式，变更后的劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。
所以公司私自变更劳动合同期限是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.11.01 16:09:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1490565 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司私自变更劳动合同期限是违法的行为，公司变更劳动合同的期限属于对劳动合同内容的变更，应当与劳动者协商一致后可以变更合同约定的内容。而且变更劳动合要采用书面的形式，变更后的劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。
所以公司私自变更劳动合同期限是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.11.01 16:09:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。