您好合同里写这做不满3个要扣3000块钱违约金合法吗

更新时间：2023-11-03 20:10:51

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孟翔律师
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你好，这个是不合理的，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2023.11.01 20:16:34

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朱丽珍律师
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劳动合同约定违约金是违法的。违法条款，当然是无效的。离职肯定不用付违约金。

2023.11.01 16:17:17

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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根据合同约定的条款内容进行判断是否合法

2023.11.02 10:01:19

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好，可否说下具体情况是怎样的？

2023.11.03 20:10:51

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合同违约金扣时低于实际损失的百分之三十合适。法律上没有明确规定违约金占总金额的百分比，一般认为当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十，均为合理。法律依据：《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

2023.11.01 15:56:11

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合同上的违约金如果是满足下列条件就是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；约定的违约金的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

2023.11.01 15:56:12

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法律分析：
1、如果约定了违约金条款，会给对方造成一定的心理威慑，促使对方尽可能的依约履行合同。
2、如果你具有一定的实际控制能力，你就可以直接依违约金条款扣款、压款，取得进一步的谈判主动。
3、如果对方提出违约金过份的高于所造成的损失，则对方应对此承担证明责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2023.11.01 15:56:20

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杨浩辉律师
服务地区：广东-佛山

你好，如果是劳动合同的话，这项要求是违法的，可以联系律师维权。

2023.11.01 16:08:50

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山

你好，这看具体的案情判定的

2023.11.01 16:11:37

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

2023.11.01 17:13:45

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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山

您好，该约定在劳动合同中属于无效约定,但依法应当提前30日通知单位,完成工作交接,避免因突然离职给单位造成损失,否则需要赔偿(但一般直接的损失公司也很难举证)。

2023.11.02 14:34:54

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