公司内子公司调岗，之前的工伤可以领取一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金吗

更新时间：2023-11-01 14:44:55

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江苏致祥律所律师
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你好！公司给你提供了相似岗位，没有辞退不能领取一次性伤残就业和一次性医疗补助金。

2023.11.01 14:44:55

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余联刚律师
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您好，领取一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的前提是与单位解除劳动关系。

2023.11.01 13:27:04

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找法网咨询顾问
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工伤，一次性伤残补助金是必须离职之后才能领取么？
一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取，其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。

工伤职工应当注意的是，工伤职工申请领取工伤保险赔偿金的资料只有一份，如果工伤职工的工伤材料先申请领取一次性伤残补助金，会造成工伤职工申请领取其他一次性工伤补助金时，因为没有工伤资料而无法领取。

2023.11.01 10:32:59

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法律分析：员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。
员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付，也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.11.01 10:33:00

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你好，请问具体是什么情况呢

2023.11.01 10:33:18

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

你好，可以领取一次性伤残就业补助金以及医疗补助金

2023.11.01 11:21:31

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