首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
资阳法律咨询
>
资阳调岗降职降薪
> 咨询详情
你好在吗我想问一下,企业对员工调岗,需要员工同意吗
更新时间:2023-11-29 17:09:49
问题描述:
你好 在吗 我想问一下,企业对员工调岗,需要员工同意吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
咨询我
需要,现在啥情况可以协助你处理
2023.11.29 17:09:49
点赞
赵江龙律师
服务地区:四川-成都
159-8226-7390
咨询我
您好,上班多久了,签合同了吗
2023.11.01 08:39:48
点赞
李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
咨询我
你好具体说一下你的案子阿
2023.10.31 22:47:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
336030
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
企业调岗劳动者不是一定要服从。调岗是对劳动
合同
中约定的工作岗位的变更,需要经企业和劳动者协商达成一致才会有效。如果劳动者不同意的,可以拒绝该变动。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.10.31 22:18:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
749702
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:需要。员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请
劳动仲裁
维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.10.31 22:18:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
822006
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司调薪需要员工同意。调薪意味着要更改劳动合同。在劳动合同没有特别规定的情况下,调薪作为
合同变更
的重要内容,须满足两个基本前提:
1、双方协商一致;
2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调薪,员工可以有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.10.31 22:19:07
点赞
胡红勤律师
服务地区:四川-成都
你好,调岗需要员工同意
2023.11.01 09:48:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司随意调岗降薪是否违法
劳动合同纠纷
700
协商一致原则有哪些呢
企业法律顾问
407
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不接受公司调岗被辞退的员工如何应对
劳动合同纠纷
190
劳动合同变更对员工有什么影响
劳动合同纠纷
2700
重婚罪会判几年时间
重婚
5
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
5
员工第二次签到的合同即将到期,即将签订第三次劳动合同?
可以但须合法合规。调整岗位和薪资需与员工协商,确保双方同意并签订书面协议。若员工不同意,可考虑依法解除合同并支付补偿。操作时应遵循法律程序,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
5
临近退休两个月,公司调岗降薪怎么办?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚
5
特殊工种可以随意调岗吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪追诉期是多久?
重婚
5
我提出辞职,我该怎么办?
单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪,要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
5
公司直接降职降薪,我能起诉公司吗?
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职公司2年2个月都未签订劳动合同,上个月给我调岗为我不同意,现在公司要求签劳动合同
你可以与公司协商修改合同条款,确保自身权益不受侵害。若协商无果,可以拒绝签订该合同。同时,注意收集相关证据,以便在可能产生的劳动纠纷中维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
部门撤销,怀孕员工拒绝调岗后,能待岗吗?发放待岗工资?
可以待岗并发放工资。具体操作:1.与员工协商调岗,若拒绝则考虑待岗;2.制定待岗期间的管理规定,明确待遇;3.确保待岗期间工资按时发放,不低于当地最低工资标准;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头辞退让自己写离职申请,我没有写离职申请继续打卡上班,感觉坚持也没有意义?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
资阳律师
同城律师:
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23307 人
你好、我是婚内出轨、导致宫外孕手术、切除一侧输卵管、我还没有离婚、我能跟男小三要钱嘛
30秒前
宾顺喜律师
近期帮助 6969 人
电动车走机动车道不警告直接处罚可以投诉吗
41秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23307 人
干了一年快递,年底没挣钱,还被公司罚了十几万
3分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6969 人
在人行道上有个单车快速向你冲来你受到惊吓向旁边跳去受伤了请问这是谁的责任
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 112243 人
结案了七年后还能不能再审
6分钟前
张月律师
近期帮助 341 人
你好,我们是承包学校的饭堂。大概有三个月的餐费,违约金,装修等,要不给我们结账?
6分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19406 人
请问一下农村宅基地房屋征收,平方面积跟砖头分配是不是一样的分配?
9分钟前
刘江律师
近期帮助 2840 人
我在培训期间离职了然后老板说培训期间离职没有工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询