我帮一个老板做了事对方拖着不给我钱总共是一万五千多元,请问这个钱还要的回来吗,可以通过什么手段要回来

更新时间:2023-11-04 19:12:44
问题描述:
您好,我是从事叉车出租行业的,我帮一个老板做了事对方拖着不给我钱总共是一万五千多元,请问这个钱还要的回来吗,可以通过什么手段要回来?
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  • 钟慧玲律师
    服务地区:广西-桂林 182-9000-8428
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    你好,你们之间对劳务费是否已经结算,若结算了对方没有给钱,那么可以向法院起诉,请求支付劳务费。
    2023.10.31 07:33:13
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您准备聊天记录等相关证据材料向法院起诉解决。
    2023.11.04 19:12:44
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  • 张法仁律师
    服务地区:广西-桂林 136-0773-6389
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    收集好相关证据,拟订诉讼状,提起诉讼。
    2023.10.30 22:33:59
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  • 吕柳玲律师
    服务地区:广西-桂林 134-5768-8950
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    这样的情况就直接起诉到法院追回的。
    2023.10.31 15:08:21
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  • 莫桂成律师
    服务地区:广西-桂林 180-7832-2589
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    有欠款证据可以起诉法院的
    2023.10.31 07:45:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1473775 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还的话,可以通过法律的途径来要回
    2、起诉找人办事没办成钱不给退,当事人可以按照不当得利或者委托合同纠纷向法院进行起诉。通常情况下,找人办事是违法法律相关规定的,可以通过起诉认定委托事项无效,判令对方返还相关款项。法律依据:《事业单位人事管理条例》
    第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。
    第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党部人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
    国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
    第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
    县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
    事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
    第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
    2023.10.30 22:00:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1565582 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
    2023.10.30 22:00:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1994627 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.10.30 22:01:34
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我父亲在工地打工,仅存在口头协议。请问我父亲这个钱是否还能拿回来?应该通过什么方式讨回?
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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追回欠款的方法
追回欠款的方法
借款 11899
请问一年前我在银行存取款机上存了两万块钱,过了半年,我这个钱还能找回吗?应该怎么找?
你好,银行卡有余额,但可用余额为0可能是因为以下三种情况:1.资金被锁定①预购了理财产品②钱还在“途中”,转账还未彻底到账;2.全部的资金都存在定期存款中;3.
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如何追讨欠款
如何追讨欠款
其它 1048
朋友借我三万元,当时我是用信用卡给刷的钱。现在快一年时间了,
你好,有银行转账记录可以作证据,可以通过向人民法院起诉要求对方支付欠款
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律师先生,你好,我做小生意,被几个客户拖欠,金额从1000到
起诉追讨债务的,主要有以下的流程: 1、收集对方欠债的证据、对方的身份信息(或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。 2、向法院提交诉状立案。
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你好!我想咨询一下,我在一个小工厂里上班,已经辞职两个月了,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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