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合同到期公司不续签怎么办
更新时间:2023-10-31 20:47:38
问题描述:
合同
到期公司不续签怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔斌律师
服务地区:陕西-西安
187-0922-5550
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如果劳动合同到期,公司不续签,员工可以考虑采取以下措施:
要求公司支付经济补偿金:工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条的情况,要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签,则应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
申请劳动仲裁:如果双方无法达成一致,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023.10.31 20:47:38
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胥斐律师
服务地区:陕西-西安
195-6730-5330
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是否考虑使用法律手段维护您的权利呢
2023.10.30 14:53:11
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王晓鸣律师
服务地区:陕西-西安
137-0919-6158
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你好,可以要求公司支付经济补偿金。
2023.10.31 08:54:29
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刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
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你好 工作多久了 月工资多少呢
2023.10.30 10:40:08
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合同到期公司不续签的,劳动者可以主张用人单位支付经济补偿,用人单位拒绝支付的可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.10.30 10:16:19
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
156703
人 · 响应时间
平均4分钟内
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合同到期企业不续签,可以要求经济补偿;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.10.30 10:16:30
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找法网咨询顾问
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233024
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合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条第五项
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.10.30 10:16:58
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陕西科莱所律师
服务地区:陕西-西安
你好,您这边工作多长时间了
2023.10.30 11:17:00
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