首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
人职没有签劳,做了1年半被迫离职,公司出的离职证明是协商一至,但是系统上勾选的是自愿离职,怎么办?
更新时间:2023-10-30 18:06:19
问题描述:
人职没有签劳,做了1年半被迫离职,公司出的离职证明是协商一至,但是系统上勾选的是自愿离职,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
21位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
咨询我
根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。
2023.10.30 15:26:26
点赞
行之律师
服务地区:广东-深圳
188-2016-1313
咨询我
您好,从您的陈述初步分析需要通过仲裁等途径向公司提出诉求,具体仍需了解详情、结合材料进行分析。如有需要可联系本团队律师沟通,希望能够帮助到您。
2023.10.30 09:41:19
点赞
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
咨询我
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问你签字了吗?您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023.10.30 09:42:20
点赞
镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
您好,用人单位没签劳动合同,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。
2023.10.30 10:44:54
点赞
阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
咨询我
公司出的离职证明是协商一至,但是系统上勾选的是自愿离职,可以处理
2023.10.30 09:25:15
点赞
欧俊律师
服务地区:广东-深圳
157-1205-7695
咨询我
是否签署自愿离职的离职表,还是公司单方面的解除
2023.10.30 09:43:21
点赞
广东临嘉律所律师
服务地区:广东-深圳
198-7445-1018
咨询我
你好,没有签劳动合同可以要求对方赔偿双倍工资
2023.10.30 09:57:02
点赞
罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
199-2877-8872
咨询我
你好!有无其他证据?你的诉求是什么?
2023.10.30 09:42:53
点赞
广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
咨询我
您 好,有没有证据证明是被迫
2023.10.30 09:56:19
点赞
广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
咨询我
你好,这个违法解除劳动关系
2023.10.30 09:27:09
点赞
刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
咨询我
你好,请问现在已经离职了吗
2023.10.30 09:29:21
点赞
刘宾律师
服务地区:广东-广州
135-7056-7649
咨询我
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
2023.10.30 18:06:19
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好 可以申请劳动仲裁的
2023.10.30 09:26:11
点赞
姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
你好,这边可以协助处理
2023.10.30 09:54:57
点赞
温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
咨询我
具体情况给出具体方案
2023.10.30 09:30:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1544449
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
解除劳动
合同
,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2023.10.30 09:11:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1207511
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023.10.30 09:12:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
386606
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过
劳动仲裁
。
2023.10.30 09:12:39
点赞
王晓君律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以帮你争取合法权益
2023.10.30 09:34:46
点赞
赵哲律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以起诉仲裁公司的
2023.10.30 09:42:01
点赞
吴名取律师
服务地区:广东-广州
那比较麻烦,这是算作个人的自愿离职,没有补偿金。
2023.10.30 15:46:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他16位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
紧急求助,离职后公司不开离职证明,怎么办
劳动合同纠纷
665
如果因为公司拖欠半年以上工资,员工被迫解决劳动合同,但公司不肯配合出具离职证明,这种情况下怎么办?
您好 协商不了您这边可以申诉
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不辞职直接走人的后果有什么
128660
员工辞职申请书怎么写
辞职申请怎么写
合同期间不满意,调离工作地点,让你无法接受,不同意调离就说你是自动离职,怎么办?
调岗不同意,公司又不辞退的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。如果劳动者在试用期的,可提前三日通知用人单位,就能解除劳动合同。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
亲人到年龄退休,公司给了离职单书,写着个人自愿申请离职,亲人也不懂就签了怎么办啊?
劳动者主动辞职的,一般不能领取失业金。如果不是自愿辞职且符合其他的法定条件的,可按下列程序来申领失业金:用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,将失业人员的名单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是这样的,我们公司因效益不好裁员,但在签署离职申请的时候,要求员工必须填写是自愿离职我该怎么办?
个人按正常程序提出辞职,用人单位无须经济补偿;劳动者在存在过失性辞退的情形时主动辞职,没有经济补偿,对用人单位造成损害时还需要承担赔偿责任;用人单位损害劳动者权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职离职需要办离职手续吗?离职是当天与老板沟通过的,老板以未办理离职手续,说我们自动离职,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同到期,用人单位不和我续签或换工作地,我任何维护我的权益。
合同到期后,如果用人单位既不续签也不支付经济补偿金,你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗?
从法律角度出发,针对离职证明中是否写全月无休的问题,具体操作如下:1. 若实际全月无休,证明中应明确记录并注明原因,如工作需求等;2. 若存在超时工作或违反劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月清明法定假3天,公休4天,公司因为法定假所以扣除一天工资,合理吗?
工资扣除问题应分情况处理:1. 如公司误扣,提供出勤记录等证据,要求公司纠正;2. 如公司制度违规,指出法律依据,要求公司改正并补发工资;3. 如公司拒绝改正,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职申批表写全月无休离职证明可以开全月无休吗?
当离职证明中写有“全月无休”等不实内容时,首先应与人力资源部门沟通,要求更正为真实情况。如公司不予更正,可收集相关证据,如考勤记录、劳动合同等,向劳动仲裁机构提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
在劳动争议诉讼中,需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用会较高,具体的费用多少需要双方进行协商确定。法律依据:《诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署劳动合同有违约金吗?,法律依据是什么
如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的,有违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据工厂提到的22天制,如果一个月有21天,基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权,即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同,行使的是消灭性形成权,一经行使,便产
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
自愿离职申请书
5869人下载
自愿离职协议书
5869人下载
公司自愿离职申请书
5869人下载
自愿离职解除劳动合同书
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
韩信德律师
近期帮助 7861 人
我把私家车过户到一家租赁公司名下,还是我自己,并且车子也是我本人在开,这样存在风险吗
8分钟前
冯忠山律师
近期帮助 1223 人
计算机著作权纠纷
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
想咨询下两个小孩在学校,一个小孩在另外一个小孩的后面,前面的小孩不知道后面有人
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
你好,我是开挖机司机,在上班期间,碰到了一个水管,但是没有坏,没影响公司生产,要罚款一万,合理吗?
10分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 4935 人
你好郑州,天津,北京的律师咨询
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
这个需要钱吗?
11分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12702 人
打人事件怎么处理
12分钟前
何江律师
近期帮助 35121 人
我不知不觉点了一下网贷,借了1300,三天时间还2500多。这算不算高利贷?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询