工地上干活时自己摔骨折了工伤保险陪了，误工费老板说是自己摔的没误工费怎么办

更新时间：2023-11-06 08:10:55

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姜月律师
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工发生工商的工发生工伤的可以要求的话工发生工伤的，可以要求对方赔付护理费，误工费，营养费等相关费用

2023.10.29 23:20:39

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以申请劳动仲裁，根据工伤级别主张停工留薪期工资。

2023.10.30 09:25:56

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鲍乐星律师
服务地区：浙江-温州 137-3637-2849

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可以申请劳动仲裁，要求支付停工留薪工资

2023.10.29 21:39:36

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孔文朝律师
服务地区：浙江-温州 138-5888-1503

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有的，建议律师介入，起诉对方，有误工费

2023.11.06 08:10:55

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张海啸律师
服务地区：浙江-温州 150-5890-8366

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误工费是老板承担的，你可以仲裁

2023.10.29 21:18:10

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杨林礼律师
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您好工伤赔偿问题可以帮你解决

2023.10.30 07:15:46

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黄节操律师
服务地区：浙江-温州 186-5875-0671

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是需要赔的，建议咨询律师

2023.10.29 21:29:36

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蒋鹏宇律师
服务地区：浙江-温州 187-6770-1027

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去申请劳动仲裁要求赔偿

2023.10.30 08:21:56

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建议最好还是先和工地协商，如果真的没办法了再走法律途径。毕竟为了赚钱养家，农民工实属不易。公司和工地老板应该体谅，发扬人道主义精神，及时送去关怀和相应的补偿金。
当老板拒不赔偿时，可以向当地劳动部门投诉，举报用人单位的违法行为。
但是在此之前一定要做好工伤认定，避免用人单位不认账。开具工伤认定书，需要提交劳动合同复印件，能够有效证明伤者属于该用人单位的员工。此外还需要出示医院的疾病诊断证明，确保受伤情况属实。
之后即可向劳动部门上交自己的工伤认定书及其复印件，之后相关部门就会派出调查人员前去核实此事。经过查实之后已经会给伤者一个满意的答复。
若是问题得不到解决的话，则可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工地及公司承担赔偿责任。
并且根据法律依据：《工伤保险条例》规定在工地受伤可申请工伤赔偿。且在职工停薪留职期间员工之前所享受的福利待遇不变，由原单位支付。若职工生活不能自理，则康复期间所请的护工费由公司承担。
总之我国的法律保护民工们的一切合法权益。
要是对仲裁结果有异议的话，还可以到法院提起诉讼，追究公司及工地的责任。我国法律明确规定，雇员在从事雇佣活动期间所受到的人身伤害应该由雇主对其进行经济赔偿。
要是上诉至法院之后雇主仍态度强硬的话，受害人可申请强制执行。法院有权利根据情况对雇主的财产进行变卖等操作为受害人提供经济补偿。
其实农民工在社会上本来就处于弱势地位，因此更应该加强自身的法律意识，当权益受到侵害时要懂得如何运用法律维护自己的合法利益。

2023.10.29 20:46:14

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法律分析：工伤职工没有误工费的补偿，停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。用人单位不依法支付的，申请劳动争议仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2023.10.29 20:46:53

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法律分析：这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条列》第十四条职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。

2023.10.29 20:46:53

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蒋翔律师
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如果工伤保险已经支付了您的医疗费用和工伤津贴，那么您应该向保险公司提供相关的医疗记录和证明，以便保险公司进行核实和支付。
关于误工费的问题，如果老板认为您是自己摔的，没有提供误工费，您可以与老板进行沟通，并提供相关的证据来支持您的主张。例如，您可以提供医生证明、住院记录、门诊记录等，以证明您的伤势和需要休息的时间。
如果老板仍然拒绝支付您的误工费，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们将会帮助您解决问题。

2023.10.30 13:51:27

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