在一家公司工作了3年,没有劳务合同,现在公司卖了,我应该怎么办

更新时间:2023-11-01 09:50:35
问题描述:
在一家公司工作了3年,没有劳务合同,现在公司卖了,我应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    三年工龄无劳动合同,若被违法解雇的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金
    2023.10.31 16:26:54
    点赞
  • 巩海冬律师
    服务地区:江苏-徐州 185-0529-5303
    咨询我
    不影响合同履行,如果被辞退,可要求补偿
    2023.10.30 13:07:21
    点赞
  • 孙光磊律师
    服务地区:江苏-徐州 138-5208-6296
    咨询我
    你好,想咨询什么问题?是否欠工资?
    2023.11.01 09:50:35
    点赞
  • 张健律师
    服务地区:江苏-宿迁 187-6111-1022
    咨询我
    你好,要求公司支付经济补偿金。
    2023.10.29 20:14:55
    点赞
  • 朱松律师
    服务地区:江苏-徐州 151-5001-7536
    咨询我
    是否有拖欠工资社保情况?
    2023.10.29 20:12:30
    点赞
  • 包敬立律师
    服务地区:江苏-徐州 130-5623-7887
    咨询我
    劳动合同可以继续履行
    2023.10.29 22:01:11
    点赞
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023.10.29 19:45:09
    点赞
  • 你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁
    2023.10.29 19:44:32
    点赞
  • 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2023.10.29 19:44:44
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在一家公司工作了五年,没有签订劳动合同,我该怎么办?
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作二十天都没有签入职,也没有劳动合同,该怎么办
“入职连劳动合同都没签的,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同,超过一个月不签的,劳动可以要求该用人单位支付双倍工资,入职的第2个月开始支付,最多11个月。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同还在工作半年,现在公司没人了,该怎么办
法律分析:申请劳动仲裁,公司违法,劳动合同到期终止,劳动者可以离职,不需要单位的同意。用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作了两年,没有签劳动合同,现在公司要和我们签怎么办,
上班一直没签劳动合同的处理方式为:在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。我国劳动合同法规定:建
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个单位干了2O多年了,没有有签劳务合同,现在就要退休了,我怎么办。
法律分析:违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了一个半月,辞退了,没签合同,该怎么办
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然劝退我,我因为之前有犯罪记录,但我没有向人事部门报告,现在怎么办?
员工被公司劝退的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以裁员为由,通知我转岗,但我不同意,导致现在仍未通知我被裁员。
公司裁员,是根据公司的经营情况作出的符合市场规律的决定,不在劳动法维权范围。 为了规避赔偿,公司要裁员,通常都采取调整岗位或其他更极端的方式,逼迫或诱导员工自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司制定的罚款条例是否可以成为被迫离职的理由?
法律分析:公司具有对在企业内工作的员工罚款的权利,很多劳动者在公司里都碰到各种类型的处罚通知单。公司对员工罚款,如果员工认为罚款不公平,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司最近经营状况不好,要求我以身体健康为由,开具医院的诊断向公司提出病假申请是否合理提出病假申请是否
医院开病假单公司不给请可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请病假应由职工本人到公司指定的医疗机构经执业医师检查,需要停工治疗休养的由执业医师出具病假条,职工持病
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签无固定期限合同
法律分析:可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付每月二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我正要离职,但单位要求提前一个月提交报告,只有一个月后才能离职。
是的,劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。   劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上12个多小时一个礼拜都没有放假过的
你好,我这边可以给你提供法律服务
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞快工被公司扣除百分之四十
法律分析: 1.公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 2.员工可以通过快
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
宋学斌律师
近期帮助 8079 人
刚已经收钱了
1小时前
孟翔律师
近期帮助 166015 人
你好,我问一下,被前男友威胁怎么办
1小时前
贾正雨律师
近期帮助 12046 人
响你花套路贷怎么处理?
2小时前
林晓明律师
近期帮助 1641 人
你好!我结婚户口跟随女方,然后离婚了,户口还在女方,再婚了小孩户口为什么是男方原始地址?
2小时前
陈辰律师
近期帮助 22931 人
签了合同怎么办
3小时前
宋林聪律师
近期帮助 10622 人
我实在保险公司上班,签订的是代理合同干了一个月离职了不给我发工资,这种情况可以仲裁吗,会有效吗
3小时前
福建汇略律师
近期帮助 5079 人
是免费咨询吗?
3小时前
宋林聪律师
近期帮助 10622 人
遇到网络诈骗了,网上的律师事务所有能力帮忙追回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询