被辞退走的时候不结清工资还没有签劳务合同能起诉公司吗

更新时间：2023-10-30 10:29:37

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被辞退走的时候不结清工资还没有签劳务合同能起诉公司吗

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在我国，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系未签订书面劳动合同的，依法应当向劳动者支付双倍工资。
关于没有签劳务合同的情况下能否起诉公司，答案是肯定的。在这种情况下，您可以依据实际工作时间、工作内容等证据，证明与公司存在事实劳动关系。然后，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、工资、加班费、赔偿金等。如果对仲裁结果不满意，还可以起诉到法院。
在起诉前，建议您收集以下证据：
1. 证明曾经在公司工作的证据，如工作服、工作证件、打卡记录等；
2. 证明存在事实劳动关系的证据，如工作邮件、工作群聊天记录、同事证言等；
3. 证明工资待遇的证据，如工资条、银行转账记录等；
4. 证明未签订劳动合同的证据，如招聘广告、面试记录等。

2023.10.29 17:35:20

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李永律师
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你好，可以提供老宋关系证明材料等申请仲裁

2023.10.30 10:29:37

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

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现在是什么情况，遇到了什么问题

2023.10.29 17:47:53

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黄成律师
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保存好证据，先申请劳动仲裁。

2023.10.29 18:31:46

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邹文娟律师
服务地区：河南-信阳 139-3974-8796

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您好，可以起诉用工单位的

2023.10.29 20:25:46

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谢福存律师
服务地区：河南-信阳

可以提起劳动仲裁，对仲裁不服再起诉。

2023.10.29 18:31:05

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