送外卖途中突发疾病死亡，可以要求用工单位赔偿吗？一般赔偿多少

更新时间：2023-10-30 16:26:15

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宋学斌律师
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可以要求用工单位赔偿，根据《劳动法》，因工作原因导致的意外伤亡可以请求工伤赔偿。赔偿金额取决于工伤等级和工资水平。

2023.10.29 15:48:52

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盈科王雨昕律师
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你说的这个事情需要具体分析、快递外卖职业的合同形式内容

2023.10.30 11:35:31

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马桂吉律师
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在工作中突发疾病死亡，属于工伤。

2023.10.29 19:11:51

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2023.10.30 11:44:01

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王俊颖律师
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您好，可以按照工亡标准进行主张

2023.10.30 16:26:15

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吴中律师
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您好需要先进行认定工伤。

2023.10.29 16:11:53

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如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金。
如果是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受六个月的职工补助金规定的待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2023.10.29 15:28:37

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一、因病工伤死亡可以得到多少赔偿
1、因病工伤死亡可以得到的赔偿具体如下：
（1）丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属；
（3）一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、工伤死亡赔偿有哪些程序
工伤死亡赔偿的程序具体如下：
1、工伤保险报告。
用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续；
2、工伤认定。用人单位应在一个月内向劳动局提出申请；
3、工伤劳动能力鉴定。由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为；
4、赔偿。
工伤鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。

2023.10.29 15:29:09

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你好，职工突发疾病死亡被认定为工亡的，单位赔偿要看是否购买社保，若无社保的，单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2023.10.29 15:29:09

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王锋律师
服务地区：北京-北京

具体情况具体分析，能跟我说详细点吗

2023.10.30 10:22:26

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