工作八年，现裁员，应该怎么赔偿

更新时间：2023-10-31 13:57:08

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工作八年，现裁员，应该怎么赔偿

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靳舟杰律师
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您好，如果双方协商解除劳动关系，按照工作年限赔偿，工作一年赔偿一个月工资，不满六个月的按0.5个月计算，超过六个月不满一年的，按1个月计算。有问题可再联系。

2023.10.30 10:04:03

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高昆伦律师
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您好,如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

2023.10.30 11:53:19

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洪静律师
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工作八年，现裁员，应该怎么赔偿您好
劳动合同纠纷

2023.10.29 13:59:21

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2023.10.30 14:52:21

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汪东先律师
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您的具体情况是什么？我们可以协助您处理

2023.10.30 13:53:28

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周婷律师
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工作八年，现裁员，可以主张违约赔偿。

2023.10.29 14:14:31

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俞超强律师
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你好，如果是裁员的话会有经济补偿金的

2023.10.29 14:25:37

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

2023.10.29 14:09:28

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上海锦政律师
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你好，请详细说明为您核实分析

2023.10.29 14:27:44

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好按一年一个月薪资赔偿的

2023.10.30 09:22:37

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张春利律师
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你好，单位给你什么条件的赔偿

2023.10.30 11:12:46

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富誉律所律师
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您好，这边可以请求经济补偿的

2023.10.30 11:55:39

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阚蕾蕾律师
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你好，如果双方同意则赔偿n

2023.10.30 08:48:21

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寅清律师
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好的。需要咨询哪方面问题

2023.10.29 13:57:54

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张咏莹律师
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你好，可以要经济补偿金

2023.10.31 13:57:08

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任涌律师
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按照司龄补偿依法处理

2023.10.29 15:28:09

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公司裁员是按照如下标准赔偿的：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的，按一年补偿。不满六个月的，按照半个月工资补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.29 13:44:21

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公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：
1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；
2、六个月以上不满一年的，按一年补偿；
4、不满六个月的，按照半个月工资补偿。法律依据：公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：
1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；
2、六个月以上不满一年的，按一年补偿；
4、不满六个月的，按照半个月工资补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.29 13:44:42

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公司裁员的赔偿方法如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.29 13:44:46

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张向锋律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2023.10.29 17:18:21

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