他现在要去申请劳动仲裁。请问我能反过来给他申请劳动仲裁，离职给我造成损失吗

更新时间：2023-10-31 10:49:52

问题描述：

本人用人单位方，新员工1号上班，13号辞职！到次月6号消失不见人，也联系不上！期间多次请假，旷工！总工作日期不超20天！还天天迟到半小时以上！次月20号找我要工资，我以还没核算工资由理由，29号才发放！他现在要去申请劳动仲裁。请问我能反过来给他申请劳动仲裁，离职给我造成损失吗问题1-我自身问题有吗问题2-她给我申请仲裁我要怎么处理问题3-我们申请仲裁她裸辞给我造成损失吗！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

在劳动争议仲裁中,是可以提出反申请的。被申请人可以在答辩期间提出反申请,而仲裁委员会应当自收到反申请之日起的五日内决定是否受理并通知被申请人。如果决定受理的,可以将反申请和申请合并处理

2023.10.29 14:27:27

点赞
朱丹峰律师
服务地区：广东-东莞 185-7532-1809

咨询我

不能，但你可以应诉，如果对他的要求觉得不合理，你可以提供证据证明

2023.10.31 10:49:52

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

2023.10.29 17:15:47

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

2023.10.29 13:27:09

点赞
任高扬律师
服务地区：广东-广州 185-2059-0203

咨询我

你好，如果确实造成损失，是可以主张的。

2023.10.30 08:40:39

点赞
隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

咨询我

你好，您咨询的这个问题，稍后给您回答

2023.10.29 13:42:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1421687 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以通过下面的方法解决：
(1)到劳动行政部门举报。
(2)也可以直接申请仲裁。
(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如劳动合同、工作服、工资条、工牌证人等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.10.29 12:55:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助791241 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者从用人单位离职之后，可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.29 12:55:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助948614 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2023.10.29 12:55:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。