签合同签了3个月然后我提前一个月打离职就干了一个月就离职了

更新时间：2023-10-28 10:28:57

问题描述：

签合同签了3个月然后我提前一个月打离职就干了一个月就离职了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

首维律所律师
服务地区：江苏-扬州 189-3649-9490

咨询我

你好，请问具体想要咨询什么问题？可以具体描述一下，以便为你更好的分析。

2023.10.28 10:28:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1183079 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.10.27 16:31:25

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1111591 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

双方协商处理，协商不成，可以诉讼解决

2023.10.27 16:31:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1379092 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

签了三个月合同可以辞职，一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果当事人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.10.27 16:31:37

点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

你好，那你目前主张什么问题

2023.10.27 16:50:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

我在重庆工厂上班一个半月提出离职说是要提前一个月才能离职

你好，是否签订劳动合同呢

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签劳动合同后辞职需要付违约金吗

签劳动合同后辞职需要付违约金吗

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

签订劳务合同三个月上班半个月想要提前离职?

法律分析：1）在劳动合同期内，员工想单方面提出解除劳动合同，应当提前一个月（30天），提出书面的辞职报告。请注意，是书面，而不是说一声。为免扯皮，辞职报告上写明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

签了六个月的合同，再干两个月就可以离职了

可以的辞职。正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前三十天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在三十天以后离开原

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期一个月，然后我干了一个月发完工资就提出离职需要等几天才能走

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果合同签了一年，然后干了一个月就可以离职了吗？

法律分析：签了一年的劳动合同是可以辞职的。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签了提前两个月离职，我一个月离职可以吗？

“ 可以的,和公司协商可提前辞职。辞职不一定要提前30天通知用人单位。

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司合同签的是离职要提前两个月，我就提前两个月辞职，辞职一个月没到老板就让我离职不用去上班了

你好，这个可以根据公司的实际安排为准。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签合同了，是两个月，然后干完一个月离职?

可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的，首先，可以与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗？

你好，要看具体的违法情况应对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

隐孕入职公司合同是否可以无效

隐孕入职合同无效问题，常见处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、双方意愿及效率等因素，选择最适合的方式解决争议。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并扣除工资。这个合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不同意，该怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工死亡如何解除劳动关系，法律依据是什么

职工死亡劳动关系终止。操作包括：通知家属、办理社保停缴、结算工资福利、支付补偿金等。需确保流程合法合规，保障双方权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是再南宫上班的一名在编小学老师，教师产假到底是98天还是158天

教师的产假是国家规定是98天，具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的，各地可以根据学校的实际情况，适当顺延休假时间。法律依据：《女职工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期可以延长吗?

经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被黑中介克扣工资，别人代理帮助我找回，收取我克扣工资的一半，并签了合同，这违法吗

你与对方的合同并不违反法律法规的强制性或禁止性规定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

提前离职申请书范文

5869人下载

提前离职申请书的范文

5869人下载

和月嫂签合同范文

5869人下载

房地产网签合同标准范本

5869人下载

刚刚

揭志文律师

近期帮助 69870 人

我自己是保险代理人，一月份有一份自己买的保单佣金被公司克扣，请问我能拿回我的佣金吗？

刚刚

曹伟律师

近期帮助 4878 人

货流公司套路贷

刚刚

温海宽律师

近期帮助 12696 人

遇到了黑网贷

28秒前

吕柳玲律师

近期帮助 13163 人

无证产权租赁是不是无论发生任何安全生产问题，都会被认定为出租人的问题承担相应的责任和风险

43秒前

湖北昭福律所律师

近期帮助 9793 人

你好我的电动车和一辆比较贵的电动车被人停在了一起然后我把车挪出来的时候，不小心把他那个车绊倒了

47秒前

湖北昭福律所律师

近期帮助 9793 人

孩子上课期间被同桌用刀把手划伤，学校有责任吗

1分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3233 人

租车网约车，感觉被坑了，想退租，不知道怎么做，才能退压金

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 69870 人

公司在我未知情的情况下购买了工伤保险和个税，我能继续领取失业金吗？？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟