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月底离职,提前了一个周通知公司,昨天也催公司安排人交接,公司以招到人才能办离职,月底可以直接走吗
更新时间:2023-10-27 14:23:49
问题描述:
月底离职,提前了一个周通知公司,昨天也催公司安排人交接,公司以招到人才能办离职,月底可以直接走吗
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12位律师解答
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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月底离职,提前了一个周通知公司,昨天也催公司安排人交接y
2023.10.27 11:50:46
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
2023.10.27 11:22:31
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
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试用期内提前三天通知公司,正式员工提前30天通知公司
2023.10.27 11:36:41
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,可结清工资,不给离职可到人社局投诉
2023.10.27 14:23:49
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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您好,公司说可以走就可以走
2023.10.27 11:37:35
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林晓明律师
服务地区:广东-东莞
166-1678-0001
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您好,我稍后给您来电解答。
2023.10.27 11:48:01
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,这是看签订的合同
2023.10.27 11:18:54
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合同上写的试用期提前三天通知公司
2023.10.27 11:20:11
平台特邀律师
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员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式,也不需要公司批准,可以随时办好手续后走人。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.10.27 11:01:56
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1、员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式,也不需要公司批准,可以随时办好手续后走人。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.10.27 11:02:26
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劳动纠纷律师团队
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1、员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式,也不需要公司批准,可以随时办好手续后走人。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.10.27 11:02:39
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胡文学律师
服务地区:广东-东莞
您好,具体是什么情况呢,如果按照正常离职程序走,公司不同意离职,申请仲裁就可以了
2023.10.27 11:22:38
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赵洪珍律师
服务地区:广东-东莞
有没有签订劳动合同呢
2023.10.27 11:31:24
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