首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动合同纠纷
> 咨询详情
今年8月入职今年工休是几天
更新时间:2023-10-27 15:08:02
问题描述:
今年8月入职今年工休是几天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙裴律师
服务地区:江苏-泰州
186-1662-8111
咨询我
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2023.10.27 11:22:26
点赞
谢英刚律师
服务地区:江苏-南京
158-0516-7487
咨询我
公休按照法定节假日确定。年休假可以根据工龄计算。
2023.10.27 15:08:02
点赞
江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
你好,你可以问一下公司。
2023.10.27 11:14:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1862600
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023.10.27 10:55:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
568383
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:从实际工作天数来看,就是三天。离职时遇到跨月的调休,如果是碰上法定长假调休(如
五一、
十一、春节)的,我个人认为还是应该按当月实际工作时间来计算员工薪资;如果只是公司行使的调休,从保护劳动者合法权益出发,则应将上一月度比正常情况下多出的工作时间计算进离职当月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.10.27 10:55:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1411303
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
从实际工作天数来看,就是三天。离职时遇到跨月的调休,如果是碰上法定长假调休(如
五一、
十一、春节)的,我个人认为还是应该按当月实际工作时间来计算员工薪资;如果只是公司行使的调休,从保护劳动者合法权益出发,则应将上一月度比正常情况下多出的工作时间计算进离职当月。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.10.27 10:55:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同的文本保存几年
劳动合同纠纷
345
今年8月退休,今年可以休多少天年假(有十几年的工龄)
法律分析:职工有十七年工龄休10天年假。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职未满一月工资被辞退工资怎么算
劳动合同纠纷
585
解除劳动合同书保留多久
解除劳动合同
419
我工作己有129个月有几天年休
你好,你可以有10天年休了。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除的劳动合同用人单位保存多久
合同纠纷
125
去年8月4号入职 到今天可以休几天年假?
根据具体上班时间计算
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆节学校不放假该怎么办?
你好,向教育局举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业禁止及保密协议不得超过几年
竞业禁止一般不超过2年,保密协议期限可更长。选择哪种方式取决于具体情况,如劳动者岗位涉密程度、用人单位需求等。务必明确约定双方权利义务,以保障各自合法权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不去就无限期放假,问怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签订劳动合同会怎么样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经过三个月的试用期,公司申请成为正式员工
你好,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南京律师
同城律师:
溧水区律师
江宁区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
秦淮区律师
浦口区律师
六合区律师
雨花台区律师
玄武区律师
高淳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
30秒前
黄龙泉律师
近期帮助 14909 人
您好,我想咨询一下房地产相关事宜可以吗
7分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
在一个人那里学摆摊,学了没几天还不怎么会并且不想摆摊了,没有签合同,对方要退学费吗
9分钟前
王娟律师
近期帮助 200 人
贷了5w收取9900服务费算高么
9分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
一百多平方的台球厅,棋牌室需要安装愤淋系统吗
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
17岁孩子骑车把74岁老人撞了,手臂骨折
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
颅脑损伤工伤赔付需要一年以后才能赔偿吗
16分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
他人恶意修改视频
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
老板承包给我们的活,工作的时候把脚趾头砸骨折了,老板需不需要承担一些补偿金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询