你好,我这边想离职

更新时间:2023-10-28 09:38:30
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你好,我这边想离职
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好,正常情况 试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请,或者和公司协商解决
    2023.10.27 14:19:35
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-广州 185-7571-4455
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    你好,想离职,跟公司那边协商就好,协商不了可以走仲裁
    2023.10.27 11:49:35
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,这个你是可以向公司申请的
    2023.10.27 10:36:12
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  • 冯智恒律师
    服务地区:广东-广州 137-2484-8858
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    你好 请问是为什么想离职呢?
    2023.10.28 09:38:30
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好!可以提前申请离职的
    2023.10.27 14:29:12
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,直接提前申请离职
    2023.10.27 10:26:46
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    您好!请说一下离职纠纷
    2023.10.27 11:41:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助113698 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:
    (1)依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求,这样情况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
    (2)根据劳动者自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。离职就是离开现有的职位、岗位,双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系,也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系,而离职只是标明劳动关系已解除,无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后,给劳动者出具离职证明,里面会载明双方解除劳动关系的原因。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.10.27 10:08:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1133021 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    建议您跟用人单位协商一致或者根据法律规定的离职程序离职。 辞职是劳动者的权利。你可以先跟用人单位协商,若能跟用人单位协商一致,您可以根据您和用人单位协商好的时间离职即可;若不能跟用人单位协商一致,您可以按照法律规定提前书面通知用人单位您离职的事情,并保留好相关的送达文件即可,是不需要用人单位批准的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.10.27 10:09:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助669364 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、怎么办理离职
    1、离职的方式如下:
    (1)提前1个月提交辞职请求;
    (2)员工主管与辞职员工积极沟通;
    (3)辞职申请表经各级领导签署意见审批;
    (4)员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    二、离职公司不让走人怎么办
    辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.10.27 10:09:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助912407 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以具体说一下情况方便分析
    2023.10.27 12:02:27
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,试用期内提前三天提出离职
    2023.10.27 10:25:58
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,向单位提交书面离职申请
    2023.10.27 10:28:35
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    可以离职反馈下具体实际情况加以甄别r
    2023.10.27 10:30:02
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  • 广东临嘉所律师
    服务地区:广东-广州
    你好,主动自离是没有补偿金的
    2023.10.27 10:36:51
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请问需要律师帮忙吗
    2023.10.27 10:49:39
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    你好,需要起诉的话根据案件的管辖,我们都是可以处理
    2023.10.27 10:50:09
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
    2023.10.27 10:52:51
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  • 唐娟律师
    服务地区:广东-广州
    你好!我这边想离职,劳动者有依法解除劳动合同的权利
    2023.10.27 11:04:33
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  • 简军律师
    服务地区:广东-广州
    可以根据合同约定履行,一般按照规定提前申请离职
    2023.10.27 12:50:24
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