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南京劳动仲裁
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被公司开除了被公司开除了。劳动仲裁叫我到监察大队投诉?
更新时间:2023-10-27 12:10:10
问题描述:
被公司开除了被公司开除了。
劳动仲裁
叫我到监察大队投诉?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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你好!你的具体情况是什么?是去监察大队投诉。
2023.10.27 09:33:38
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徐增杯律师
服务地区:江苏-南京
159-5057-7610
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可以申请劳动仲裁解决纠纷,一般监察也可以的
2023.10.27 12:10:10
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,您可以委托律师申请劳动仲裁维权。
2023.10.27 07:13:47
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张真睿律师
服务地区:江苏-无锡
180-1248-3519
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你好,如果公司违法辞退需要支付赔偿金
2023.10.27 11:11:45
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
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先投诉,协调不成的及时去仲裁维权;
2023.10.26 22:16:38
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
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你好,直接劳动仲裁处理就可以
2023.10.27 08:37:12
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法律分析:可以申请劳动
仲裁
,胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.10.26 20:38:19
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找法网咨询顾问
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平均1分钟内
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公司开除员工,如果公司有过错的,员工申请劳动仲裁是有用的。仲裁委员会可以依法要求公司改正其错误,支付给员工应付的工资和经济补偿;如果公司拒不履行生效裁决的,员工还可以申请法院强制执行。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2023.10.26 20:38:28
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可以申请劳动仲裁,胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.10.26 20:39:00
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