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在麦当劳兼职。签了一份学生兼职协议,现在想离职,对方让我干完这周才能走,我可以不干直接走吗
更新时间:2023-10-26 13:23:41
问题描述:
在麦当劳兼职。签了一份学生兼职协议,现在想离职,对方让我干完这周才能走,我可以不干直接走吗
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贵州诚合律师
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可以的 但因你违约 可以不支付你的费用
2023.10.26 13:23:41
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劳动者在签劳动
合同
后直接走人,视为擅自离职,严重违反公司的劳动纪律,超过一定期限的按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知,以避免
劳动纠纷
。劳动者擅自离职给公司造成相应损失的,公司可以依法要求其赔偿。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.10.26 11:58:35
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如果劳动者直接走人的,用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请
劳动仲裁
,要求劳动者进行一定赔偿的。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.10.26 11:58:46
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2023.10.26 11:59:14
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