我在网上一家公司做2年多的兼职客服，一直没有签劳动合同。节假日15个小时，失业有没有赔偿金

更新时间：2023-10-26 17:53:02

问题描述：

你好，我在网上一家公司做2年多的兼职客服，一直没有签劳动合同。工作日6小时，节假日15个小时，现在公司老板想解散这个客服部门，我就想咨询一下，失业有没有赔偿金

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宁飞龙律师
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你好，解散部门可以要求公司给经济补偿金。

2023.10.26 12:21:57

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李迎律师
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在这个公司，你一共做了多长时间？？？

2023.10.26 13:10:50

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韩佩霞律师
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你好！没有签订劳动合同的话没有赔偿。

2023.10.26 16:44:50

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马政鹏律师
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您好，兼职客服工作内容是怎么样的？

2023.10.26 17:53:02

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法律分析：
1、不需要辞职。
2、单位不愿意续签的，可以要求单位给付劳动者失业赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2023.10.26 11:18:28

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法律分析：公司这种说法肯定是违法的，因为员工只要按照规定提供了劳动，公司就必须要支付劳动报酬。因为公司是微信通知的，那么到时候公司也没办法证明有通知员工不来上班。另外，即便公司要求员工不要来上班，也是要支付公司单方面放假期间工资的。
合法解除的用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。
补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如果涉嫌违法解除，可进行劳动仲裁，要求违法解除的经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
符合以上条件之一，单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。

2023.10.26 11:18:31

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

你好，建议您直接去劳动局进行投诉。

2023.10.26 13:26:35

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