工伤认定还在补资料,可以出院吗?

更新时间:2023-10-28 10:53:38
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工伤认定还在补资料,可以出院吗?
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  • 盈科师瑞律师
    服务地区:北京-北京 157-1129-2699
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    不可以。在工伤认定过程中,需要提供充分的证明材料,以便确认是否属于工伤范畴。如果还需要补充资料,那么需要等待资料齐全后才能进行认定。如果在等待认定结果的过程中出院,可能会影响工伤认定结果,导致无法获得应有的工伤待遇。因此,建议在工伤认定结果出来后再出院。
    2023.10.28 10:53:38
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,在工伤认定期间是可以出院的,因为工伤认定有可能最长需要90天的时间,而在此期间,职工本人有可能经过医院的治疗以后已经达到了出院的水平,不可能因为工伤认定还没出结论就强制性的要求不能出院。
    2023.10.26 09:55:18
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  • 北京金标律师
    服务地区:北京-北京 136-4103-9456
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    发生工伤事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间内申请的,个人在1年内申请。
    2023.10.26 09:36:43
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,可以办理出院,不耽误工伤认定。
    2023.10.26 10:07:35
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好及时沟通解决问题维护自身
    2023.10.26 09:41:11
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  • 李迈律师
    服务地区:北京-北京 135-2201-2544
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    您好,工伤认定也可以出院。
    2023.10.26 09:52:26
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 178-0178-8946
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    工伤认定和出不出院没有关系
    2023.10.26 10:46:21
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    遵照遗嘱,是否需要出院
    2023.10.26 09:01:25
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  • 李兴民律师
    服务地区:北京-北京 153-2185-1899
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    您好您可以聘请律师介入
    2023.10.26 09:13:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助769062 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    做工伤认定并不一定要出院,发生工伤事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间内申请的,个人在1年内申请。
    申请时填写法律依据:《工伤认定申请表》,单位签字盖章认可(或带上劳动合同复印件),带上个人身份证及医保卡复印件、工伤就诊时医院开据的《疾病证明书》、工伤事故报告交社保部门工伤科。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
    申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。住院期伙食补助标准按照当地机关工作人员出差补助标准计算。
    2023.10.26 03:13:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助325389 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤可以由公司办理出院手续也可以由自己办理出院手续。工伤流程如下:
    1、及时送往医院治疗;
    2、申请工伤认定;
    3、治疗及休息期;
    4、劳动能力鉴定,员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定;
    5、工伤待遇审核。
    员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等;
    6、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例
    第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023.10.26 03:14:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1449901 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    认定工伤需要提供下列材料:劳动合同的复印件;受伤害职工的身份证复印件;医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书;证人证言;工伤申报经办部门的受理通知书等。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第二款
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023.10.26 03:14:24
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    员工工伤出院需要注意收集整理自己的医疗资料,主要用于工伤待遇审核报销和进行劳动能力鉴定进行使用
    2023.10.26 09:26:25
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    您好,工伤认定和住院没有直接关系。
    2023.10.26 09:47:50
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    可以办理出院,不耽误工伤认定。
    2023.10.26 09:50:53
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