公司在我请假期间要求我工作，这种行为违法吗

更新时间：2023-10-26 10:26:57

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陆煜菲律师
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如果公司要求员工在请假期间工作，并且没有提供必要的支持和帮助，这可能会对员工造成困扰和不便，甚至会影响员工的健康和安全。在这种情况下，员工可以与公司沟通，并要求公司提供必要的支持和帮助，以便他们能够顺利完成工作。如果公司以此为由辞退你，可以走劳动仲裁或者诉讼维权。

2023.10.25 14:51:52

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盈科王雨昕律师
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职工年休假期间强制要求上班是违法的。但是公司以工作需要为名要求员工暂停休假恢复上班是企业管理内部事宜，法律没有禁止，只有公司取消休假以后，既不给补休，也不给加班工资，才算违法。

2023.10.25 14:48:27

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.10.26 10:26:57

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2023.10.25 14:55:36

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岳超律师
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请假是不给工资的，可以拒绝

2023.10.25 15:54:49

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吴丁亚律师
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你好，请假期间可以拒绝工作

2023.10.25 16:33:09

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吴中律师
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您好可就工作问题咨询解答

2023.10.25 14:50:22

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您好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

2023.10.25 14:29:44

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找法网咨询顾问
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可以申请劳动仲裁维权

2023.10.25 14:30:01

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劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。

2023.10.25 14:30:08

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宋学斌律师
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根据劳动法规定，雇主在员工请假期间不得要求其工作，否则属于违法行为。建议您与公司进行沟通并维护合法权益。

2023.10.25 14:46:31

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王锋律师
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具体情况具体分析，能跟我说详细点吗

2023.10.26 09:43:40

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