个人工伤申请,提供与用人单位存在劳动关系的材料都包括啥

更新时间:2023-10-25 10:22:15
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个人工伤申请,提供与用人单位存在劳动关系的材料都包括啥
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  • 董帅强律师
    服务地区:山东-青岛 176-8583-7659
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    你好,这种基本上需要仲裁裁决书
    2023.10.24 20:58:01
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    您好您受伤情况如何呢
    2023.10.25 10:22:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助755454 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:个人申报工伤需要提交这些材料:
    1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    2、工伤认定申请表;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    2023.10.24 19:52:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1379605 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤认定申请要提交的材料:
    1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    2、工伤认定申请表;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    法律依据法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    2023.10.24 19:52:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助338622 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤认定申请要提交的材料:
    1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    2、工伤认定申请表;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    《工伤保险条例》第十八条法律依据:《工伤保险条例》第十八条
    《工伤保险条例》第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
    2023.10.24 19:53:12
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  • 宿芳律师
    服务地区:山东-青岛
    最直接的就是劳动合同,还有社保记录、公积金记录或者考勤记录等。
    2023.10.25 10:14:15
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员工申报工伤提交什么材料
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劳动合同纠纷 220
用人单位申请工伤认定的材料有哪些
工伤认定申请材料有: 1.劳动合同,没有劳动合同的应当提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“
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事实上,劳动关系的工伤鉴定需要哪些材料?
工伤鉴定的材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)
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工伤认定所需的事实劳动关系材料是什么?
认定存在事实劳动关系需要提供下列材料:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记
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工伤走劳动仲裁需要当事人准备什么材料?
你好,需要准备劳动仲裁申请书,双方身份信息和相关证据。
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工伤认定的材料中与单位的劳动关系不好收集!?
你好,请问你是什么工作呢?怎么会拿不出证据?证据不一定要你的劳动合同,其他能证明劳动关系的证据也可以的
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赔偿协议是真的吗?
看培训协议中约定的违约金是否合理,合理的话是需要赔偿的
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叫人给装修公司做一天点工,工人摔了。钱是我付的。我应该付多少责任
根据摔伤情况确定责任。若是工伤,由雇主承担;若工人故意,则自行负责;若第三人侵权,可向其追偿。具体操作包括:调查事故原因、确定责任方、协商赔偿金额,必要时可寻求
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你好,可以与对方协商,如无果,可打官司解决
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