领导想我干工作以为的事情，我拒绝了想开除我

更新时间：2023-10-25 10:46:08

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国晖律师
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如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请进行劳动仲裁。一般情况下,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

2023.10.24 15:04:54

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镇平律师
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单位这样子就把你给辞退的，很明显属于违法解除劳动合同，按照法律规定需要支付二倍工资的。

2023.10.24 16:30:27

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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公司想开除你，是否有做出通知或者口头提出开除你

2023.10.24 10:51:21

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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳 134-1864-7121

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你在那里工作了多久，无辜开除可以赔偿2N呢

2023.10.24 11:09:12

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董志刚律师
服务地区：广东-深圳 185-3927-1331

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你好，具体可以沟通，可以申请法律保护

2023.10.25 10:46:08

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.10.24 10:52:12

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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你好，可以收集证据，要求公司赔偿。

2023.10.24 10:55:15

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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您好：你可以咨询的，讲一下情况。

2023.10.24 10:17:35

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广东临嘉律所律师
服务地区：广东-深圳 198-7445-1018

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你好，无故辞退可以要求对方赔偿

2023.10.24 10:15:20

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张宇律师
服务地区：广东-深圳 191-2994-2286

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无故开除，公司是要经济补偿的！

2023.10.24 10:28:09

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您好，领导要开除你可以要赔偿

2023.10.24 10:52:51

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唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

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你好被无辜开除可以申请仲裁

2023.10.24 11:31:40

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，这是违法解除劳动关系

2023.10.24 10:19:35

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助你处理。

2023.10.24 10:21:30

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.10.24 10:40:10

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.10.24 14:34:31

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深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳 191-6623-2983

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具体什么情况的描述清楚

2023.10.24 10:18:51

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一、老板不让员工辞职怎么办
1、老板不让员工辞职，处理方法具体如下：
（1）劳动者可以采取协商的方式处理；
（2）也可以向领导申请调解；
（3）上述两种方法没有效果的情况，劳动者可以申请仲裁处理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
二、员工可以无理由提出辞职吗
员工在一定情况下可以无理由单方提出辞职，限于以下情形：
1、在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职；
2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的，可以无条件提离职；
3、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，也可以无理由提出离职。

2023.10.24 09:58:21

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一、老板不让员工辞职怎么办
1、老板不让员工辞职，处理方法具体如下：
（1）劳动者可以采取协商的方式处理；
（2）也可以向领导申请调解；
（3）上述两种方法没有效果的情况，劳动者可以申请仲裁处理。
2、法律依据：：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
二、员工可以无理由提出辞职吗
员工在一定情况下可以无理由单方提出辞职，限于以下情形：
1、在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职；
2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的，可以无条件提离职；
3、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，也可以无理由提出离职。

2023.10.24 09:58:45

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公司开除员工员工不同意，若公司是有正当理由开除员工的，员工不同意也不能拒绝公司开除。以下情形，公司可以开除员工：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.10.24 09:58:55

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龙亮平律师
服务地区：广东-深圳

你好，我们这边可以处理的。

2023.10.24 10:19:39

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

公司非法辞退可以去申请劳动仲裁

2023.10.24 10:26:06

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黄国平律师
服务地区：广东-深圳

无故辞退，可以按工作年限每一年赔付一个月工资要求公司赔偿

2023.10.24 10:41:33

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