未满十八岁企业雇佣未满18周岁会怎么罚

更新时间：2023-10-26 14:39:13

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未满十八岁企业雇佣未满18周岁会怎么罚

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宋学斌律师
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企业雇佣未满18周岁的员工属于违法行为。根据劳动法规定，一般情况下，雇佣未满16周岁的员工，将面临最高5万元的罚款；雇佣16周岁以上未满18周岁的员工，罚款不超过2万元。企业应立即停止雇佣未成年员工，并补偿其相关权益。

2023.10.23 21:16:37

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吴丁亚律师
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你好，已满16周岁不算童工,不违法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2023.10.23 21:26:03

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王俊颖律师
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您好，雇佣不满十六岁未成年人可以到当地劳动监察大队投诉举报

2023.10.24 13:24:45

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孙童律师
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您好，雇佣童工可以直接向工商管理部门投诉举报

2023.10.26 14:39:13

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盈科王雨昕律师
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那就是违法雇佣童工、是违法行为

2023.10.25 09:41:20

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雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2023.10.23 21:01:04

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法律分析：公司雇用已满16周岁的不会被罚款因为已符合劳动法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023.10.23 21:01:10

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法律分析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2023.10.23 21:01:16

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王锋律师
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雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定

2023.10.24 09:32:25

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