同事免费坐我骑的电动车上下班,能签订免责协议吗

更新时间:2023-10-23 19:50:11
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同事免费坐我骑的电动车上下班,能签订免责协议吗
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上下班拉同事回家,能签免责协议吗
可以签免责协议的,具体详聊
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我想问一下,免费带同事上班,签一份免责协议是否有用呢?
员工入职免责协议满足下列情况才能签:协议当事人具有相应的民事行为能力;协议当事人意思表示真实;协议的内容符合法律、行政法规的强制性规定;法定其他有效条件。同时,
全部3个答案 >
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同事要免费搭车上下班,不能签免责协议吗?
车主免责协议如果满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗等条件属于有效的,其余情况无效。<br /
全部2个答案 >
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您好,请问我同事塔我的车去上班,需要签订免责协议吗?协议有效吗
车主免责协议如果满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗等条件属于有效的,其余情况无效。<br /
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朋友上下班坐我的车,我想和她签订免责协议,这个免责协议法律认可吗?
这要看你和公司签订协议的内容,如果是公司根据这个协议对你享有的权利转让给了第三方,转让送达于你时生
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗
打暑假工签劳动合同是否影响应届生身份,需根据具体情况判断。若劳动合同为临时性或兼职性质,不影响毕业后应届生身份。但若涉及全职工作或社保缴纳,可能被视为已就业,影
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你好,员工已约定好离职,又不来办理离职手续,这个怎么处理
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可能需要赔偿。如合同约定了赔偿条款,则按约定赔偿。如合同无约定,需评估双方过错,可能分摊损失。务必及时与公司沟通,明确责任,避免纠纷升级。
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