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杭州劳动合同纠纷
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你好,我想问一下被公司解除劳动合同之后,这个赔偿金一直没有发,公司一直在拖,怎么办
更新时间:2023-10-27 06:57:39
问题描述:
你好,我想问一下被公司解除劳动
合同
之后,这个赔偿金一直没有发,公司一直在拖,怎么办
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周翔律师
服务地区:浙江-杭州
150-5811-0604
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你好,可以先行协商,如协商不成建议直接委托律师介入处理。
2023.10.27 06:57:39
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桦仁律所律师
服务地区:浙江-杭州
199-7527-7277
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您好可以申请劳动仲裁,劳动仲裁后申请强制执行
2023.10.25 14:42:02
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
可以申请劳动仲裁,要求对方支付赔偿金
2023.10.23 22:37:30
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李鹏律师
服务地区:浙江-杭州
138-6740-0852
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那你直接去申请劳动仲裁索要赔偿了
2023.10.23 18:50:51
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潘彤律师
服务地区:浙江-杭州
137-7735-9639
咨询我
建议向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023.10.23 18:18:05
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
这是可以解决的说一下具体情况
2023.10.23 17:58:47
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
您好 那您这边可以依法要回的
2023.10.24 10:00:08
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孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
400-6062-2325
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可以再劳动局申请劳动仲裁的
2023.10.23 17:55:35
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
你好,一共是有多少赔偿金
2023.10.23 17:44:14
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
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可以起诉强制执行解决哈
2023.10.23 17:58:32
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1075655
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因为公司不愿给赔偿金。
若公司未支付赔偿金或不开辞退书,可以和公司协商处理,谈得彼此都能接受的解决方式,若协商未果,可以到劳动局申请
仲裁
,让企业得到应有的惩罚。
若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资,若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2023.10.23 17:10:00
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
932157
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平均5分钟内
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给单位发一份解除通知,可以用邮政ems邮寄,理由是单位拖欠工资,根据
劳动合同法
38条,属于员工无过错解除。单位收到你就可以离开了。然后根据劳动合同法46条47条主张经济补偿金
2023.10.23 17:10:44
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找法网咨询顾问
已帮助
1609379
人 · 响应时间
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公司协商解除劳动合同的,劳动者的解决办法如下:
1、要求用人单位支付一定的经济补偿;
2、如果双方在劳动合同中约定了
违约金
,在解除劳动合同时要支付违约金;
3、进行工作交接,并拿到离职交接单;
4、必须注意劳动手册与退工单的内容记载是否正确。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023.10.23 17:10:47
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就是公司协商解除劳动合同,但赔偿一直拖着不给,现在不知道该怎么办
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