欠我工资一直不给，问她要就说没钱

更新时间：2023-10-25 10:20:46

问题描述：

欠我工资一直不给，问她要就说没钱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋学斌律师
服务地区：北京-北京 176-0108-5276

咨询我

根据劳动法，雇主必须按时支付员工工资。你可以向劳动监察部门报案，他们会协助你追讨欠薪。

2023.10.21 20:08:37

点赞

怎么报案啊，去劳动局行不行

2023.10.21 20:10:48
曹晓静律师
服务地区：北京-北京 139-1124-7365

咨询我

若对方拒绝支付工资，建议您搜集整理相关证据，申请劳动仲裁

2023.10.21 22:04:40

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

拖欠工资的事情、可以向劳动监察大队投诉或者提起仲裁

2023.10.23 09:36:20

点赞
于子强律师
服务地区：北京-北京 150-1143-1139

咨询我

可以选择申请劳动仲裁

2023.10.22 15:29:26

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1124812 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

欠工资不给是属于常见的民事纠纷，债权人可以和债务人协商解决债务问题，如果协商不成的，债权人可以收集欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.10.21 19:41:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1348931 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

欠工资不给是属于常见的民事纠纷，债权人可以和债务人协商解决债务问题，如果协商不成的，债权人可以收集欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.10.21 19:41:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助465177 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

别人欠了钱不还最有效的处理方法，具体如下：
1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.10.21 19:41:51

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京

您这边可以通过诉讼的方式操作

2023.10.25 10:20:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。