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单位应该缴纳的养老保险,单位没给交,现在到退休年龄了不能退休
更新时间:2023-10-21 08:57:29
问题描述:
单位应该缴纳的养老保险,单位没给交,现在到退休年龄了不能退休
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李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
2023.10.21 08:57:29
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你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
2023.10.21 06:37:27
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2023.10.21 06:37:32
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如果单位欠缴养老保险的,能够补缴。当事人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,之后按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免社保费用。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023.10.21 06:38:09
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单位给交养老保险27年了,现在开始断了,若不在交费,到退休年龄可以领退休金么
您好,交满十五年就可以领取退休金的
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咨询一下合同工买断后,养老保险缴费也超过十五年,到退休年龄单位不给退,要求养老保险补缴到退休当年才能
你好,建议收集证据证明,通过法院起诉。
全部5个答案 >
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到退休年龄,单位应缴纳未缴社保,不能办理退休
达到法定退休年龄,未办理退休手续,用人单位与劳动者的劳动合同关系依然是存在的,所以用工单位要继续缴纳社会保险。达到法定退休年龄不是劳动合同终止的法定条件,只有
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到了退休年龄,单位应缴纳未缴社保,不能办理退休手续
法律分析:没有到退休年龄不能领取养老金,需要等到退休年龄到了才能领取,但是可以不继续缴纳社保。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还
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在退休年龄,单位不缴纳社会保障,不能申请退休
达到法定退休年龄,未办理退休手续,用人单位与劳动者的劳动合同关系依然是存在的,所以用工单位要继续缴纳社会保险。达到法定退休年龄不是劳动合同终止的法定条件,只有
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我在单位交了九年,现在自己交,50岁能退休不
您今年多少岁了?女性50岁交满15年的话是可以的
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到了退休年龄,但单位没有缴纳最后一个月的社会保障,到社会保障部门不能退休
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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我72年没有单位缴纳的社会养老保险,到2022年可以退休吗?
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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单位让我退休,但我的养老保险还不够
女职工年满50周岁,且连续的工龄满十年,就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴 费年限已经超过十五年,这是劳动者可以开始享受养老保险待遇,劳
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单位以前没给上养老保险,现在缴不够年限就退休了,怎么办?
社保不够15年但到退休年龄了,本人可以继续缴纳社保费,缴满至十五年就可以领取养老金或者可以转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据: 《
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